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人老了 學習新事物能力變差 有些老人連基本的電腦操作都有問題 老了記憶力也會變差 決策也變保守 可是台灣的職場常態是越老薪水跟階級也隨之越高 就算年輕有衝勁的年輕人能力已經超越某些不求上進的老人了 卻礙於職場倫理還是要聽命老人 幫老人抬轎讓老人凹 如果台灣職場學習美國職業運動 以實力為導向 老了打不動了 就算年輕時叱吒一時的球星 老了一樣拿老將低薪 (比如nba的VC PP) 跟不上業界水準的老將更是直接被汰除 沒約可簽 如果臺灣的職場學習美國職業運動的模式 台灣能更進步嗎 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.10.138.59 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1506693657.A.226.html
rollrock: 可以,先拿薪水來談,屁話誰都會講 09/29 22:27
va2475: 照你這個模式 全台灣體質不良的中小企業慣老闆得先跳樓 09/29 22:50
wang0920: 可是我看很多幾乎是年輕人做不到三個月就閃人,還擺爛攤 09/29 22:58
wang0920: 子 09/29 22:58
Phoenix9: 年資老的人是經驗贏過年輕人,但也只有經驗而已 09/30 01:02
AlphaMC: 照這模式,慣老闆們可請不起剛畢業的新肝 09/30 01:04
ReallyWayne: 未做先猜 會 動搖國本 09/30 08:43
simongarden: 快去開一家,保證拿諾貝爾獎 09/30 09:01
dufflin: 台灣也是實力導向啦 佬骸可是骨頭夠軟屁股夠翹呢 09/30 10:27
yzfr6: 你這樣會得罪一狗票人 09/30 20:06