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不才小弟,想請教大家一個問題,勞基法有規定勞工應該有特休假,但是為什麼公司都會把特休假列在「福利」欄位? 特休假不是應該是勞工基本的「權益」嗎?怎麼會變成公司給的「福利」了? 小弟不解,有請高人指點迷津,感恩高人,讚嘆高人! ========== 詢問公司相關資訊,請使用 [公司]類別,勿使用 [問題] 類別 =========== 確認過後,此兩行得用 ctrl + y 刪除 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.219.169.244 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1506739475.A.C9A.html
JAPTX4869: 因為相對不守法的公司是福利 09/30 10:47
JetChang: 鬼島日常你期待什麼 勞健保列入福利的一堆 09/30 10:47
theiceking: 勞健保都能叫福利了 09/30 10:51
TllDA: 嚴格來說 薪水之外的給予就叫福利 09/30 10:52
TllDA: 鄉民來說 法規之外的給予就叫福利 反而變成薪水才是福利 09/30 10:53
Arlen7119: 因為沒什麽真的福利可以列上去 09/30 10:56
Arlen7119: 因為沒什麽真正的福利能夠列 09/30 10:57
yugiboy: 連薪水都可以是福利了...本薪1萬 各種XX津貼 09/30 11:28
Dnight: 比勞基法多的特休就是福利阿 09/30 11:35
lpllpllpl: 因為有公司特休給的比勞基法多啊 09/30 11:57
wonder6253: 上廁所、喝水 也是福利 還不謝主隆恩鬼叫什麼? 09/30 12:25
lolitass: 因為TOT this is taiwan 09/30 12:29
Cactusman: 鬼島玩法囉 09/30 12:33
t64141: 因為說沒有福利不好看,所以隨便拿幾個該給的來充數 09/30 12:39
saiulbb: 4 因為福利太少 寫不出來很不好看 09/30 13:14
ytw8216: 符合勞基法都可以列入福利了,給你特休當然也算福利 09/30 13:17
kreety: 眾樓上說的讓我笑了:因為沒什麼...的確扣掉法定就沒了 09/30 13:39
andy30093: 像我們公司第一年就給才叫福利 09/30 16:10
tmen520: 更有些公司覺得特休是福氣 09/30 16:52
ooxxman: 對不少小公司來說 守法就是福利了 09/30 18:03
yzfr6: 勞健保也是福利啊,幾十年前就這樣 09/30 19:46
MAZUBB: 我們公司的福利...就是特休可以累積吧?有人特休已經累積9 09/30 20:04
MAZUBB: 6天了,其他都超過30天,剛開始以為是不太能請假,結果根 09/30 20:04
MAZUBB: 本想休就休老闆不會有任何意見,突然要走說一聲就好再補 09/30 20:04
MAZUBB: 請假就好 09/30 20:04
MAZUBB: 可能大部分都是有年紀的所以沒事不會請假,反而年輕的每年 09/30 20:05
MAZUBB: 都把特休請完 09/30 20:05
troygenius: 沒請的假不是會換成錢給你嗎?積96天是要幹嘛 09/30 20:13
alice78226: 推T大,多數公司把薪水以外的當福利沒錯。 09/30 20:16
feng77: 鬼島某些公司保障12個月都是福利說 09/30 22:11
ray0808: 「享」勞基法 10/01 02:10
w77499: 就像一些人的履歷會把打字 word也寫上去不是嗎? 10/01 05:54
wonder6253: 會打字不一定會word word是種office軟體 不只打打字 10/01 10:48
csss22221041: 看幾天啊,有沒有不算福利,最重要是有多少天。 10/02 05:29
Beersheep: word 又不是只打打字,打打字用記事本就夠了。 10/02 14:41
nforcex: 比勞基法好 才叫福利 10/03 12:58
nforcex: 符合勞基法 只是你的權利 10/03 13:00