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三年來主管一直蠻挺我,工作上有狀況都幫我處理掉,從不過問我做的事,想請假都隨便 我,算很好溝通(我不是會逢迎巴結的人)。 後來主管升遷成大經理,管的部門更多,但有些單位他觸及不到,單位主管也提防他,於 是他將我轉調那些地方,名義上是職務調動,實際上是希望我幫他「看著」,了解那邊有 什麼狀況,有異樣也向他稟報,說因為信任我。 感覺我的角色像他秘書,但完全不是,那邊也知道我是他的人(我們公司很重派系),會 提防我,也不會給我太多工作,感覺我就是來「監視」的。 實在不懂這樣的狀況好不好?如果哪一天他失勢,可能也會牽扯到我。他需要自己的人馬 ,每個大主管都需要,就像宮裡的嬪妃需要自己的左右手,我們就跟著主子走,是主子的 心腹,現在工作內容是假的,派系鬥爭才是真的。 遇到這樣的狀況何解? 值得待下去嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.71.121.133 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1507812399.A.5D8.html
kuangit29: 現在在爽的時候不待 不然要失勢再來不離不棄嗎? 10/12 20:51
y331752001: 棋子 10/12 20:53
lpllpllpl: 真的當左右手跟心腹就不會叫你去當黑臉這種棄子... 10/12 20:54
triff: 辦公室政治是你不想碰,他們也會來找你的 10/12 21:02
wonder6253: 推樓上 10/12 21:02
james1827364: 認真上班,不要想太多 10/12 21:10
visit19xx: 沒人敢惹你 這樣不好嗎? 10/12 21:45
yudofu: 你要現在失勢還是以後失勢? 10/12 21:47
apley: 兩個選擇:1)要嘛不屑離開 2)要嘛盡你所能的耍,沒其他選擇 10/12 22:16
apley: 在任何類型的政治鬥爭裡,都沒有中立二個字,除非你是老闆 10/12 22:16
darkdogoblin: 你不離開舒適圈 別人怎麼進去 10/12 22:29
darkdogoblin: 推錯篇 0.0/// 10/12 22:30
ted0713: 別人這樣挺你三年,你剛過去就這樣質疑 10/12 22:46
soga0309: 呃現在應該大家都覺得你是你主管那派的吧XD 10/12 22:56
X71: 宦官? 10/12 23:02
nigatsuki: 值不值得待下去是指值不值得跟這老闆嗎還是怎樣XDDD 10/12 23:03
fishmemory: 誰都不幫,做好自己工作最實際。這種眼線都是被上面 10/12 23:20
fishmemory: 當白癡一樣耍。 10/12 23:20
woo5566: 寫email CC給全公司的人說你不想做他眼線 10/13 09:45
theclgy2001: 最好不要 我最討厭這種當眼線又想跟同事當朋友的拉基 10/13 10:08
csss22221041: 我覺得你想太多。 10/13 12:25
csss22221041: 你主管能升上經理,你只有職務調動~ 10/13 12:25
csss22221041: 就說明你應該擔心自己比他先畢業, 10/13 12:25
csss22221041: 而不是擔心他失勢。 10/13 12:25
csss22221041: 如果把你當自己人, 10/13 12:25
csss22221041: 會留在自家一起打拼 10/13 12:25
csss22221041: 把你派去敵營一來監視、二來出事先犧牲你 10/13 12:25
csss22221041: 最後就是他真正想帶的人在自己人部門,沒有你的位置 10/13 12:25
csss22221041: 職場中沒有人與人之間的信任 10/13 12:28
csss22221041: 那種信任都是畫大餅的幹話 10/13 12:28
csss22221041: 工作所謂的信任只有專業跟利益, 10/13 12:28
csss22221041: 要爬上去就是讓人看到你的專業跟價值 10/13 12:28
csss22221041: 所以派你當眼線,就是你聽話跟在公司只有被犧牲才有 10/13 12:31
csss22221041: 價值。 10/13 12:31
y331752001: 推Cess的話 就是那樣 10/13 12:33
nigatsuki: 推csss大 10/13 12:38
csss22221041: 補充:現在那個新部門給你簡單的工作, 10/13 12:51
csss22221041: 沒有找你麻煩,就說明對方沒有惡意。 10/13 12:51
csss22221041: 有可能是試探, 10/13 12:51
csss22221041: 有可能給你主管面子, 10/13 12:51
csss22221041: 有可能他們也不想介入鬥爭 10/13 12:51
csss22221041: 你要博取信任 10/13 12:51
csss22221041: 就是用行動表示,做好工作, 10/13 12:51
csss22221041: 在工作中跟同事配合的地方多幫忙照顧 10/13 12:51
csss22221041: 讓同事覺得你人很好共事,很nice 10/13 12:51
csss22221041: 讓部門主管認為你很好用, 10/13 12:51
csss22221041: 只要你不功高震主,趕你不如留你 10/13 12:51
csss22221041: 除非你的前主管想要鬥垮那個部門 10/13 12:51
csss22221041: 不然這樣是最妥當的方法 10/13 12:51
devilchan: 三條路,1像樓上ce大說的好好跟新部門配合博取信任。2耍 10/13 18:31
devilchan: 廢擺爛反正新部門的人沒辦法動你,隨便做做到你們那派 10/13 18:31
devilchan: 的人失勢再走。3找新工作 10/13 18:31
tmen520: N年後回來取暖:我以為我吃的是罐頭,後來才知道我吃的其 10/13 22:05
tmen520: 實是屎 10/13 22:05