推 star317: 推 10/14 22:24
推 kuangit29: 服務業真的是很慘 10/14 22:25
推 finaleWL: 66歲以上... 是老闆嗎? 10/14 22:27
→ vi000246: 原來我有前10%惹 10/14 22:31
→ loveswazi: 我也是 欣慰@@ 10/14 22:45
推 a10141013: 40歲以前還好 40歲以後的要工程師或老闆才有這個數字吧 10/14 22:48
推 louis10452: 對不起,我拉低平均 QQ 10/14 22:48
推 kyoin: 請問這個有包含年終或分紅嗎? 10/14 22:48
→ louis10452: (樓上 指全部收入-稅後吧?) 10/14 22:53
推 luckylance: 原來我有前10啪 台灣真的是低薪天堂QQ 10/14 23:09
推 ATand: 想一想,有些錢是多少個日夜顛倒跟朝八晚十換來的... 10/14 23:14
推 abc0922002: 原來我有10% 但數據怪怪的,科技業新人年薪就60了 10/14 23:16
推 icelaw: 30多歲年薪破百就有10% 也還好麻! 10/14 23:19
推 loveswazi: 我覺得是真的 又不是每個人都理工科/科技業 10/14 23:24
推 a10141013: 這薪水看起來不錯啊 害我以為22K跟南部低薪是假議題 10/14 23:35
推 anper: 這根本沒有列南北 某樓幻想? 10/14 23:36
推 em1234: 看了更難過 領這樣就超越九成人了 慘 10/14 23:40
推 gkkcast: 這是前10%。跟22K和南部有甚麼關連? 10/14 23:59
推 overhead: 不同產業的薪水差好多啊... 10/15 00:00
推 LebronKing: 同意你 那篇濃濃的假徵友真炫耀感 雖然說真的也沒什 10/15 00:04
→ LebronKing: 麼好炫耀 10/15 00:04
→ LebronKing: 不過那真的也不算高薪族 真高薪都在銀行、科技業或當 10/15 00:05
→ LebronKing: 小老闆XD 10/15 00:05
推 Jokering5566: 10%還不夠好 5%的水準會在多個3倍都有可能吧 10/15 00:21
→ Jokering5566: 當那前5%才有意義 10/15 00:21
推 handsomecat3: 66歲以上這幾年的增幅好可怕 10/15 01:16
推 tingmeow: 30歲以上要賺100萬才算高薪... 10/15 01:25
推 eatfish: 就是我,謝謝。 10/15 01:26
→ tingmeow: 30歲以上有破百才算高薪 那我真的是非常窮忙 10/15 01:26
→ tingmeow: 不過呃 薪水是一回事 物價房價又是一回事 10/15 01:31
→ tingmeow: 明明是真低薪還被酸,真慘 10/15 01:44
推 icelaw: 我30破百也不覺得多啊! 能拿到的人 一定要付出好幾好幾 10/15 01:49
→ icelaw: 倍的努力!才有這樣點的回報!我覺得是應得的! 10/15 01:49
推 icelaw: 而且我還是部門裡 薪水的後段班 10/15 01:52
→ saram: 一半以上的人,都不是有正常職業的人. 10/15 03:51
→ saram: 只不過政府憐憫讓他們加入勞保,又有人力資源公司出來拯救 10/15 03:52
→ saram: 他們免於失業,於是就出現了半薪職人. 10/15 03:53
→ saram: 統計跟他們無關,他們不被統計在內. 10/15 03:53
→ saram: 譬如教育服務業78萬元,幼兒園阿桑都是這行業但是年薪24萬. 10/15 03:55
→ saram: 科技廠的清潔工阿桑也是高科技公司間接雇用者,但月薪最低 10/15 03:56
→ saram: 工資. 10/15 03:56
→ saram: 張忠謀怎麼不直接聘用她們? 10/15 03:56
→ saram: 因為這樣會讓股東不愉快. 10/15 03:57
→ saram: 忘了這些吧. 10/15 03:57
→ saram: 台灣有兩個世界,一個被統計的,一個被遺忘的. 10/15 03:58
財政部同一份報告裏頭便有關於低薪族群的統計與分析,您是否可以先看看再下定論?
後10%月均薪資 - 以年齡區分
https://i.imgur.com/0YKYmBW.png
後10%月均薪資 - 以產業區分
https://i.imgur.com/Y9AwEsy.png
(之所以有些比法定最低薪資低,是因為只要工作滿180天,就會納入這份統計)
推 Zerose56520z: 身邊有達標的都在科技廠欸@@ 10/15 04:26
推 swatch44: 不意外啊 看ptt還以為每個鄉民都台清交在竹科工作 10/15 04:38
推 triff: 正好卡30歲,但是剛好是21-30的那個數字怎麼算? 10/15 05:59
※ 編輯: LinkCoffin (114.137.86.62), 10/15/2017 06:10:48
推 bheegrl: 算讓你心情好一點的那邊 10/15 08:30
推 ivan1209: 30到40這10年薪水要漲40萬才可以維持水平真不容易 10/15 08:35
推 tio2catalyst: 傳產月休四日大學畢業也有五萬,達到90%但沒啥品質 10/15 08:39
推 AngelMAyCry: 五年一個階段會比較好 10/15 08:50
推 minjet: 推~ 10/15 08:56
→ ojh: 個人認為66歲以上那個數字參考就好 大多數人退休了 少數幾個 10/15 10:07
→ ojh: 大老闆就會把平均拉很高 10/15 10:08
推 perry201046: 八卦版都年薪800萬起跳,不準啦 10/15 10:37
推 getbacker: 這個數據只是統計常態性上班的人吧? 10/15 11:21
推 handsomecat3: 如果把工作內容、爆肝程度考慮進去.... 10/15 11:35
推 wiggyc: 比這個真的好沒有意思哦 10/15 12:00
推 Crazyloveyou: 280覺得扯 10/15 12:46
噓 rosseta0702: 月薪資的資料自己換成年薪……一堆獎金都未計入,到 10/15 13:22
→ rosseta0702: 底有什麼好參考的 10/15 13:22
噓 HZM: 光是數字沒什麼好參考的。 10/15 13:32
推 summershores: 這份資料也許不盡真實 但還有比財政部更普及的資料 10/15 13:37
→ summershores: 來源嗎? 10/15 13:37
推 rushfudge: 只有一半拉低平均啦QQ /版上不都一堆年薪2.3百的 誰假 10/15 14:12
→ tingmeow: 30歲以上年薪沒到100萬就算低薪 10/15 14:14
推 win1109: 高雄有幾%可以達到標準? 10/15 16:05
推 brightyellow: 剛滿30沒破百不算低薪吧…那個是前10%欸 10/15 16:54
→ brightyellow: 難道落在第20%也叫做低薪嗎 10/15 16:55
推 brightyellow: 而且31~40的前10%年薪還要依照人數內插才對 10/15 16:57
→ brightyellow: 所以30歲沒破百真的不用妄自菲薄,有個七八十就很 10/15 16:58
→ brightyellow: 不錯了 10/15 16:58
推 sean12345678: 推 數字說話 10/15 18:15
推 giveme520: 31-40的範圍會落差超多 10/15 22:37
→ JackLee5566: 獎金不也算到薪資所得... 平均月薪資所得不就是回推? 10/15 22:38
→ zipperlow: 這數字應該涵蓋到獎金了 除非檯面下現金無帳的那種 10/15 23:19
推 ZanyRed: 突然覺得欣慰 但事實還是有錢人不少 前5%~10%落差更大吧 10/16 01:16
→ ZanyRed: … 10/16 01:16
推 JQK2: 台灣的低薪是跟日韓星港比,一樣的職業就是比國外低 10/16 10:04
→ JQK2: 不是自己關起門來覺得比別人高就是高薪 10/16 10:04
推 jac487970: 我25歲,以為很低沒想到有進前10趴,台灣人真的很辛苦 10/16 11:20
→ jac487970: ,希望大家一起領多一點.... 10/16 11:20
推 realqq: 也太低 10/16 18:39
推 AustinParis: 兩年前還是10%.... 30歲上下的差異也太大 10/17 15:52
推 riceworm520: 同年齡有前10 但同業沒 QQ 10/18 14:08
推 Csir: 裝魯真的很好笑XD 10/21 08:59
推 summerbaby: 本研究將月薪10 萬元以上者視為高薪,月均薪資所 得達 10/28 14:42
→ summerbaby: 百萬以上視為極端高薪。—原來PPT都是極端高薪 10/28 14:42
推 chihmingkuo: 雖然前10%,但看一下房價,還是魯。 11/04 17:07
推 aron91416: 保險業 經理級以上就進入高薪群 上班時間相對科技業 11/09 20:02
→ aron91416: 有人性 歡迎加入 (非業務) 11/09 20:02