[問題] 特休計算

[atangtang (啊燙燙)]

各位前輩大家好 想請教一些特休假問題

公司往年都會在年初計算好每個員工有的特休並公告

但今年因勞基法修改 不曉得為何年初就沒公告

大家也就照著勞基法的特休自己計算有幾天假

公司卻在十月初的時候才突然公告每個人的特休

年資計算只由到職日計算到105.12.31

若是有超休特休的人 要從明年特休扣除

我103年到職 計算到105年底也有2年以上 特休卻只有7天

我根本是被偷特休假 哪裡算是超休??

公司說法因為是去年的特休所以可以用舊制 法律不能追溯?

還說已經有勞工局的人來關切過 認同公司的作法沒有違法

這是公司在唬爛? 上頭的人在打預防針? 自導自演?

還是真的是我理解錯誤? 先感謝各位回答

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.46.38.35
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→ SamLee1: 你們公司特休都是每年一月一號給嗎?
→ SamLee1: 另外是否能提供你到職月份，以便理解問題
→ atangtang: 對 每年1/1給 我是103年10月到職 照理也滿2年
→ SamLee1: 1/1號給的這種稱之為歷年制，我個人猜測貴公司要轉週年制
→ SamLee1: 假設你10/11來的，計算基準點會從今年10/11到隔年10/10
→ SamLee1: 為一個週期
→ atangtang: 但公司說我今年就只有7天 照勞基法我不是應該有10天嗎?
→ SamLee1: 二、你的特休算新舊制問題，你可以進電詢問勞工局
→ SamLee1: 記得今年初我個人有進電北市勞工局詢問過，要補齊天數
→ atangtang: 我有打電話到特休計算網頁的這隻0800085151
→ atangtang: 回覆是說違法 還說我到今年到職日以後就應該有14天
→ pleasant5566: 那電話怎麼回答快說啊不要賣關子啊，早點說你有打
→ atangtang: 我打算檢舉 但公司卻放話說已經有人檢舉 勞工局來過了
→ pleasant5566: 電話嘛
→ atangtang: 說這樣沒有問題 認同公司做法 所以我不知道是公司唬爛
→ atangtang: 告訴我們公司沒有違法 勞工局也認同這樣的公告
→ pleasant5566: 警察說你超速違法，你說你已經被檢舉過，別的警察
→ atangtang: 所以才想上來詢問 是不是被公司唬了 因為我還沒去檢舉
→ pleasant5566: 也來過了，所以你沒有問題    是這樣的意思嗎？
→ SamLee1: at 你可以以寄信方式去詢問留底，佐證去跟HR討
→ SamLee1: 除非你們公司不願意理
→ SamLee1: 因為你們公司的算法會有不公平的地方，你會少三天
→ atangtang: 謝謝S大p大回覆 我再寄信到勞工局問看看好了
→ SamLee1: https://goo.gl/dbzE5V　
→ SamLee1: 第二case剛好跟你差不多
→ atangtang: 對！我就是看到例二覺得完全符合我的狀況 應該要有10
→ atangtang: 天！
→ SamLee1: 可以拿這個去談吧
推 cckkyle: 跟我們公司好像 可是大家都默許了...