[問題] 公司違反勞基法

[miyuuhyde (永遠的大吉控)]

請問一下
雖然我工作沒有滿一個月,勞動契約上也有寫未滿一個月以實際天數算
但是勞基法39條休假日例假日也應該支付薪資..沒錯吧?
剛收到上個月薪水條..如果含六日例假日應該是22天
可是他只算我13天的薪資(六日和假日沒算)

是否違法勞基法?
我如果要檢舉要去哪裡申訴呢
謝謝 > <

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推 MeeToo: 我比較想陳情 把這條砍掉
推 chister: 違法 可去勞工局檢舉
推 furio: 推1F
→ touchBB: 未滿一個月六日也要給你薪水? 要不要連下個月薪水一起給
→ touchBB: 看到這種發文我也是醉了
→ touchBB: 那每個人都禮拜五去新公司 禮拜一辭職 爽領四天薪水?
→ touchBB: 做一天和尚敲一天鐘 你做幾天就跟人家拿多少錢
→ touchBB: 這樣很難懂?
→ touchBB: 勞基法是保護勞工 不是給勞工無限上綱亂用的
→ touchBB: 這種故意來搗亂的越來越多 只會造成政府加強保護企業
→ touchBB: 說實話 如果是我 我連這13天薪水都不拿
→ touchBB: 公司雇用我 結果我做不到一個月就跑掉
→ touchBB: 損失的絕對是公司
→ touchBB: 造成公司損失已經很不好意思 還去跟人家拿13天薪水
→ touchBB: 我都無言了
→ miyuuhyde: 樓上t大不用這麼氣憤吧~再說我不是那種只做幾天就跑的
→ miyuuhyde: 人,現在是公司先有問題再先,完全沒告知我公司是保在工
→ miyuuhyde: 會,我覺得權益受損了才不做了~而且我中秋節也配合上班
→ miyuuhyde: 沒要求假日上班加班費已經很好了好嗎...
推 iamzen: (搔頭)出社會7、8年，沒遇過未滿1個月六日不給薪的，不就
→ iamzen: 按比例發放嗎
→ miyuuhyde: 而且你說的如果是禮拜五上工禮拜一離職這種我也不會要
→ miyuuhyde: 求給啦~現在是差7千多元,對我來說是大金額
→ miyuuhyde: 請問i大按比例發是甚麼意思?怎麼算?
推 as508114: 月薪除30阿   平均日薪都是這樣算的
推 nogahiel: 本來就要給阿，從到職日起算很難懂嗎，如果給13天就要
→ nogahiel: 用本薪除22天（不含假日的算法）
推 crownblue: 如果不清楚算法其實可以直接打勞工局客服問,他們會很清
→ crownblue: 楚的告訴你該怎麼算,或是談判不成走勞資協議
推 goodsun: 從來沒遇過正職沒含例假日的，若是不算就月薪除以當月工
→ goodsun: 作天數再乘上實際工作日。某樓真的是莫名奇妙…
推 lai14103: tocuhBB大大真的很娛樂大眾耶XDDDDD
→ shuen1217: 也可以用月薪/工作日(ex.22天)*實際工作天數來算吧
→ shuen1217: 不過聽原po講應該還是不夠。touchBB大真令人大開眼界XD
推 iamzen: 簡單來說，分母是30那分子休假日也要算進去。分母是工作
→ iamzen: 日分子就只放工作日。我遇過的都是用30去算啦
→ a10141013: 標準算法 *(22/30) 不過不4每間公司都照勞基法走
→ miyuuhyde: 那請問10月有3天假日(10.4/9/10)這樣是算22天還是19天?
推 masao0103: 某樓的言論真是令人稱奇~要奴也不是這樣，原Po 可直接
→ masao0103: 無視其發言!另外月薪本來就要含假日，好嗎~網路上有範
→ masao0103: 例，只要你以30當分母又只算實際上班天數，那就是違法
推 p161930: BB又出現了
→ Arnol: 從你到職到你離職 中間每天的錢都應該要發
推 sharline1013: 按比例不就是假日也有薪水，一開始看推文嚇死我了
推 milk830122: 我第一個月例假日也有薪水 違法就違法 別再奴了
→ john5380: 月薪制本來就是用30天算，要不要先去估狗一下? www
→ miyuuhyde: 恩我知道是30天算,但其實公司用31天算給我= =
推 teresa5671: 勞基法上有寫明是用30天算喔！而且因為你談的薪水是
→ teresa5671: 月薪，那當然就包含假日也要給錢！
推 masalu1982: 假日本來就要付薪啊，基本知識
推 JesseCat: 所以禮拜五到職禮拜一離職是真的可以領4天薪？
推 wt: 沒有公司會要員工禮拜五報到的。都是週一(避開六日計薪)
→ wt: 或者每月一號(若是週四週五，可能就直接下週一報到)
噓 schin5566: TouchBB去看勞基法再留言好嗎
推 ivla8432: 好奴
推 furio: 原PO就直說幾號到職幾號離職,這樣才有正確答案
好的..我是10/3-10/24 謝謝
※ 編輯: miyuuhyde (114.37.1.66), 11/10/2017 14:25:39
推 furio: 這樣的確要算22天,月薪*22/30
推 blue28082: 某T可以不要某篇文都來秀下限嗎 哪來的丟臉資方啊
推 tntbear: 某T你自盡吧
推 PSDC1997: 他每篇都這樣，標準的
→ ShoMing: 我以前遇過更扯的，薪資/31*工作天數（不含例假），因為
→ ShoMing: 當時年紀小，被凹了也不知道，也沒像現在網路發達，不然
→ ShoMing: 就去投訴了。
噓 yainman: touchBB 月薪37k 嚇死人
推 lhz135: 有的公司會以績效或全勤來擋 這可以留意
推 hsuvalen: 上面t大應該是慣老闆吧 用月薪制算本來就含假日給薪