[問題] 僱主要求放棄資遣費

[Chien96 (ch)]

是這樣的，家人最近被所任職的公司資遣了，

該公司僱主上午通知資遣並要求立刻打包走人，

當然該公司僱主一開始便表明會依法提供資遣費，

目前家人已離開公司，還未收到非自願離職書（公司說日後會提供），

但隔日該公司僱主竟傳訊息給家人稱家人與廠商串通提高公司成本並以此理由要求放棄資遣費

其實事實是公司接到顧客要求提早交貨，但廠商有固定出貨流程，若要提早就需負擔急件費
（p.s家人曾經在供貨廠商任職，與廠商業務是有交情的）
該廠商業務原表示可以以人情關係趕貨不需負擔急件費用，

但家人認為公事必須公辦，不想以私人交情來處理，便告知廠商業務該加急件費就加。

最後公司僱主便打算以此為證據來要求家人放棄資遣費，否則交由律師處理。

想請問的問題是：

僱主真的可以以此提告嗎？家人這樣做法真的如僱主所說違反法律？

資遣費是可以因為這項原因而被刪除的嗎？

家人應如何尋求協助？

目前家人正整理思緒，並找時間到相關主管機關諮詢。

我也想趁這段時間到版上求解，謝謝！

手機排版抱歉！
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.217.87.19
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※ 編輯: Chien96 (49.217.87.19), 11/12/2017 13:14:29
推 LeeALing: 呵 資遣費是資遣費 公司說要提告是提告吧ww
推 eatgod002: 先去申請開調解，他要告律師出庭費起碼五萬，老闆捨得?
→ LeeALing: 急件費叫廠商提供報價單還是對帳單之類的完全可以證明啊
→ LeeALing: 我看不懂能告什麼XDDDD
推 stewartqq: 公事公辦！不用怕他告
噓 tello: 時機差胡思亂想的蠢老闆一堆
推 puppy850: 會緊張是正常的，多知道資訊你就知道你站得住腳
推 Aicha: 很多雇主都看你們法律資源不足，蒙混嚇唬騙騙
推 Laevateinn: 嚇你而已
→ suyisan: 跟雇主說 不給資遣費就找勞工局
推 cccon1ine: 找勞工局調節 資方違法的部分會被挖更多出來
→ cccon1ine: 慣老闆會比你們還怕的
→ a46080704: 兩件事 不能合在一起說
→ noirskakashi: 一看就知道隨便找一個理由，保存證據提報勞工局。
→ coyoteY: 是能告什麼?我很好奇
推 KurakiMaki: 不當連結無關連性不成立，反告雇主強制罪
推 ddos: 公司真有那種把握告贏，還會用資遣費跟你盧嗎
※ 編輯: Chien96 (180.218.31.123), 11/12/2017 19:02:00
→ yyc1217: 開庭成本 VS 資遣費 dochi?
※ 編輯: Chien96 (180.218.31.123), 11/12/2017 19:04:01
推 calase: 如果公司有把握你有問題根本不需要和你爭資遣費，就是硬找
→ calase: 個理由想省錢而已
推 lolitass: 直接走法律程序了不要跟他浪費時間
推 zonppp: 先去勞工處申請調解
→ ytw8216: 提告就可以省資遣費喔，真好賺
→ cityhunter04: 你跟他說，請他放棄資遣你！不然就打勞工局..
→ Chien96: 原本真的很擔心！看到這麼多推文回覆家人與都我放心多了
→ Chien96: ！真的要好好捍衛自己的權益！
推 pttuser: 這樣都能嚇到，剛出社會喔
推 KILIK2000: 資遣需要10日前提交勞動部備詢,他上午告訴你資遣中午就
→ KILIK2000: 叫你走人已經違法,可以罰3~15萬,你爽的話可以弄他
推 serica: 你是公司，員工告你你要給五萬律師出庭費，還是三萬給員工
→ serica: 資遣費，省下時間、金錢和麻煩，公司嚇嚇你而已