[心得] 採購人員面試分享

[p2725 (小喬)]

Hello大家好，來分享前陣子我在高雄/台南的採購面試經驗給版上有興趣的人參考參考。

個人簡歷：私立大學語文科系畢，日文N2多益750。國內業務經驗2Y，國外採購經驗3.5Y

朝揚科技 – 採購專員
負責國外委外加工的發包，面試是需求單位主官與人資一起面試，
拿了一篇英文EMAIL請妳唸跟翻譯，及問一些基本的採購問題，
結束後主管會離開剩人資問問題及說明福利。
因前負責人員離職，感覺很急的要找一個人來(只要會英文然後可速上工就好)。
基本上皆依循勞基法，午餐公司部分補助，試用起薪30K，年終1~2個月。

台灣維克 - Factory Procurement Officer
國內外材料採購，只知道是做動物製藥的公司，
第一關是廠長來面試，包含中英文自我介紹、簡單的英文問答，
中文部分是問些過往工作內容、未來的期許等等。
過幾天收到第二關與總經理的面試通知，針對履歷每一條都問得非常細，
說實在話有點招架不住，我後來開37K是感謝信。
依循勞基法，午餐部分補助，有年終獎金(幾個月未知)。

誠泰工業 – 採購專員
跟版上所說一樣，真的一大堆問答題要妳寫，我還以為我是去考試的，
有人會來對面試者們做公司簡介，
以及兩題含滷蛋音軌的英文聽力測驗，然後需到另一會議室與單位主管面試。
目前採購為一員，想找一位來協助/分擔一些工作，
我問說這份工作使用到英文的地方在哪裡，
他們說我們不會用到英文阿(那104上寫需要中等程度是哪招)，
因為這間要找的人跟104上圖文不符當下我只想草草結束不想問任何問題，
下午一點半進去五點出他們公司大門。

光焱科技 – 採購專員
負責國內外部件採購，因前負責人員有其他規劃。
筆試是簡單的數學、英文、邏輯等題目，寫完後是需求單位主管先面試，
結束後為公司特助面試，面試問題沒什麼特別的，有提到假日會偶加班。
依循勞基法，起薪33~34K，午餐自己負擔，有季獎金、年終獎金(公司獲利除以員工數)。

易通圓 – 採購人員
電子部品採購，目前採購人員為兩位想再找一位來分擔工作，
不需要筆試到場直接面試，我之前沒碰過電子業，
聽第一面的面試官說的感覺頗硬的(例如索取FREE SAMPLE、產線急料需求etc)，
當下其實我就有在想這不是我所擅長，
再加上等第二面的經理來就等了一小時，
是有種不尊重面試者的感覺啦。
也是一份英文程度需中等但工作不會用到的。
依循勞基法，起薪不清楚，午餐自己負擔，有年終獎金，需常加班。

光洋應材 – 採購管理師
安南區那個廠真的好山好水，到場沒有筆試直接與單位主管面試，
較注重過往專業可否應用在目前職缺上，在面試前已經將履歷好好看過，
從履歷中來問問題，時間約一小時，要找有貴重金屬採購經驗的人。
如果第一關過了需要再與副總面試(因為我沒過所以沒分享…)

Rolls Royce – MRPC
對方是透過LinkedIn問我有沒有興趣面試就想說來試試看，
人資會先英文電話面試，過了會再收到與需求主管的電話面試通知，
那時候是一對三主管，全英文面試約一小時，題目只要好好做功課幾乎不是問題。
相關福利制度如果有通過人資會再說明，
但不知道是不是表現不理想也就沒有後續了…
安慰自己是很特別的經驗。

後來我發現部分公司真的很令人無語，徵才訊息就不能好好寫嗎…
南部薪資普遍不高所以我反而會想知道像中餐或獎金的部分，
瑣碎的事很多所以想問更清楚的歡迎站內信，我會盡我所能回答，
謝謝大家看完。

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推 rexjian0408: 推
→ giveme520: 年終1~2M?!
抱歉，M指月。為避免誤會已修改。
推 remix780317: 五年經驗 這些公司也開太低
推 remix780317: Rolls Royce 那缺因內部原因 就沒繼續找人
※ 編輯: p2725 (211.21.223.187), 11/14/2017 16:00:46
※ 編輯: p2725 (211.21.223.187), 11/14/2017 16:04:18
→ w3432305: RollsRoyce的話小弟是知道要求頗嚴格（航太的話
推 gowhere: 感謝分享!!!