[心得] 當老闆壓榨你，有效解法就是你去壓榨別人

[RAVANA (雷瓦納)]

我討論的東西一向都是很實際的有效解法
各位在工作上一定常有被老闆被上司壓榨的情況

本來一週只能做2個專案  現在上頭一次給4個專案
還用一些慣老闆話術叫你吞下去
本來手上已經有10個客戶  現在有人離職遇缺不補
叫你和同事一人收走5個客戶  工作量增加50%

這些你就該乖乖的吞下去嗎???
抱歉  沒錯  想幹你就給我吞下去  有本事你就離職換工作
隨著年紀越大  工作並不是這麼好換  薪水越高 外面不一定有一樣高薪的
所以就得吞下去.......

但人總是自私的 吞下去後絕不能累垮自己
我悟出的最有效解法就是換你去壓榨別人  把壓力轉嫁給別人才是最有效的解法
有哪些解法我分享如下

1.找出最有效率最快速處理事情的方式  精簡原有步驟  省下時間
  這是最好的方式 但事情畢竟有精簡的極限

2.開始挑出軟柿子  找出那些人 哪些事可以放爛不用理
  例如本來對所有客戶都5星級服務周到  開始過濾客戶
  不重要的客戶電話就不接  E-mail就愛回不回或敷衍一下
  反正不回他也不能咬你  顧好重要客戶就好  省下來 這樣才能榨出時間
  多接一通電話 多做一些服務 都會花掉很多時間
  他貢獻值又不高  不會客訴你 就算客訴你也不會痛 那就只有壓榨他了

3.公司內的事想辦法降低申請量
  例如你是負責某料件管理  每天要花時間授理申請進出庫填單呈報管理
  就設法把申請規定改得很麻煩 或是態度不佳刁申請人
  人家就會少來煩你  你時間就會省下來  當然刁人要有技巧
  一定要符合公司規定  講話很兇別人其實不能咬你

4.某些事情出事不會怎樣  能賭就賭  沒事就算賺到
  例如100箱貨可能有2箱包裝有問題  以前出貨一批都花2小時檢查
  但出事其實也不會怎樣而且機率不高  叫快遞小弟去換貨就好了
  這種情況就可以選擇賭  省略檢查的步驟不檢查
  把出事的成本轉嫁到快遞 就可以省下2小時

5.想辦法把事情推出去 推給別部門或廠商
  例如以前出貨都要裝箱 然後推到定點包膜上車
  想辦法把這些事情推給工讀小弟去做

6.放爛 比看誰先痛誰能撐
  慣老闆的思維邏輯都是事情有人做就好了  不要出包就好了
  有些事情放著爛 別部門有人會先受不了自己下來處理
  例如你做MIS  系統設計部的工程師說他電腦壞了 叫你去幫他重灌
  你知道那邊的工程師都很強  這時就可以故意放爛  假裝委婉說沒空 今天要很晚
  只要放著爛  他們會先受不了  自己就會處理掉了

以上是我的見聞  對於被慣老闆壓榨
不是每個人都有能力說換就換工作啦
最有效的方法  真的就是壓榨別人轉嫁出去  自己才能生存

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 219.68.117.14
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1510749872.A.62D.html
推 y331752001: 暗黑兵法專家
推 a10141013: 怎麼感覺這樣你的同事比較雖小？
推 t5757567: 你被慣老闆同化了
推 charling: 我就遇到這樣的同事   被黑   幹
推 Brook117: 高明見解
推 Beef: 先幫補好了 一定會有人噓
這是事實啊 我就見過公司別部門33歲的行政助理敢對我這別部門的貫主管兇
去找她申請料件還敢刁我跟口氣差  我就不太想去找他 他刁我我也吃定我不能咬他
但我可以理解  他的主管也很凹他  工作量很大  這是一種自保方式
33歲行政  呵呵  工作也不是說換就換
推 Mk56: 企業裡一定有秉持著這種法則的人在生存阿
推 karenmh: 幫補血 你保重
※ 編輯: RAVANA (219.68.117.14), 11/15/2017 21:34:59
推 vi000246: 之前主管請假 我代理了幾天 結果現在就變成我在做了
→ vi000246: 剛好你這幾招我也有用到 只能說別人想吃定我 還早得很
→ insurreal: 放爛要看主管個性,比較溫吞的較適用
推 sssss787: MIS那段好有畫面XD
推 Nazion95: 窮途罰則最佳解 但是整個公司水準會下滑
→ Nazion95: 法*
推 www1025: 字字珠璣XD 超有既視感
→ flysonics: 媽的這篇根本該裱起來放進精華區供人膜拜 字字珠璣啊
推 kkceres: 正解，我公司還有50歲的行政部經理(女未婚)，她就是這樣
→ kkceres: 搞
推 abakama: 我覺得該死的是你老闆
推 klyuch: 這種方法的確很常在一些生產效率低落的公司見到，我覺得是
→ klyuch: 一種惡性循環；積極的人不適應就會離開了，不然就是留下來
→ klyuch: 大家一起互推責任。其實這對自己的工作態度養成並不是很好
→ klyuch: 。
推 ding0210: 每個職場上一定都有很會這種手段的人
推 ddos: 推  不是每個人都有跳到好公司的本錢，一些手段還是要會
→ maye: 上樑不正當然下樑就會歪啊！在上位的都不怕公司爛了，底下小
→ maye: 員工怕啥，公司要排超過正常工時的工作量，那品質當然就只能
→ maye: 下降，現在東西出包都覺得是應該的，沒出包是公司賺到
推 cookiecloud: 莫名的產生共鳴是該哭還是該笑QQ
推 PP68: 推ㄧ下 腳麻的最好壓
推 yongguo: 其實內文手法就是各中小企業的日常常態阿...不懂的只是還
→ yongguo: 沒體會到而已
→ vi000246: 我覺得這是人性 跟企業文化比較沒關
推 dsilver: 這種人，就是標準的毒瘤不是嗎
推 xiaohua: 想問國營事業公家機關 人才濟濟 離職率低 為什麼也有這種
→ xiaohua: 狀況呢？求解
推 s9234140: 不愧慣主管嘛  難怪底下工程師都管不動
推 RapeKing:
推 lilychin: 有時候當毒瘤也是不得已的
推 allen44475: 推啊 爛環境下混口飯吃的技巧
→ magic999: 這不算壓榨吧...頂多就工作職場的技巧而已
→ flameteru: 惡性循環不就將帥無能
→ yasmydio: 座位旁的廢物，每天上班滑手機，還會放無聲臭屁，6點還
→ yasmydio: 沒到就抽皮帶準備打卡，幹這種人真他媽畜生
推 yamakazi: 好文推一個
推 tallshorter: 真的是好文啊～
推 xgcloud: 推
推 swatch44: 真的是惡性循環 八成公司適用 但其實有兩成是好的
→ swatch44: 只能說 有能力的不會用這些方法 良禽擇木而棲
推 Hklc: 領多少錢做多少事 身體健康最重要 推
推 X566: 沒錯
→ dobeqoo: 其實2.沒錯啊 客戶和事情本來就有分優先順序
推 Nightu05: 覺得你很聰明XDDD 某些賭的想法跟我主管有像
推 Nightu05: 不過我主管只是賭台幣三百塊的手續費而已XD
噓 turgnev: 常識，有腦的誰不是這樣？
→ Belieeve: 這篇讓人警惕，不停學習才不會需要用到這些方法
→ minna: 我覺得是在教新人遇到這種爛公司塊陶XDDD
→ minna: 通常寫到這麼白不是反串的可能性很低XDDDD
推 HIRU: 有些公司環境就真的是這樣啊
→ HIRU: 吃人或是被吃 二選一
推 MelbourneOZ: 我就是被資深同事壓榨的軟柿子,但我底下沒人可壓榨了
→ opnash: 當人霸凌強姦你 最有的發洩辦法 就是霸凌強姦別人
→ Bananaman: 一個死海效應
推 wonder6253: 誠懇推
推 monarch0301: 已經被肛了又不能反抗
→ monarch0301: 就只好找個人來肛
→ monarch0301: 把被肛的力道傳導到被你肛的人身上
→ monarch0301: 舒緩一下
推 jiowany: 所以慣老闆講幾句話達到目的，壞人由你當，坐等員工相爭
→ jiowany: ，然後說我沒叫你們加班呀
推 F0r: 呵呵 向下沈淪的開始
推 SungRZtW: 這論點我推
推 joedothis: 雖然才出社會三年，但是這篇字字見血，中肯可參考!
推 yesqqe: 蠻中肯的
推 aspca022: 幫補血。但現實生活中真的就是這樣做的人比較好過
推 qbeagle: 推
推 Heloise: 超出自己工作量的時候真的會這樣...
推 binboarder: 推
推 YuXun2021: 推