Re: [問題] 每滿一年就換一份工作

[loveswazi (ffff)]

推文真的一對魯蛇在取暖
我告訴你
真的強的人都很少換工作
比較恰當的是：
第一份可以說你年輕
也許第一份做約一年
然後隨便換
但因為有經驗了
第二份找得會比較適合你
所以起碼待5年以上
（一個產業的理解真的需要五年以上）
有了經驗+你又真的強的話
不是升職就是被挖角
薪水大概就原本薪資的2.5倍~3倍或更高
而且工作因為游刃有餘
（不僅工作公司的人際更是如此）
相對會比較輕鬆

一堆魯蛇性格差能力更差
整天就在薪水版叫人離職
我覺得他們其實很不安好心眼
若你還年輕
聽我勸
不要亂換工作
否則到40歲都還可能領不到4萬
40歲不到4萬真的是很悲哀



※ 引述《smileap (so what)》之銘言：
: 看很多人都說未滿一年 履歷上不要寫
: 想請問那工作都有滿一年 只是剛好就一年換一份工作..
: 這樣是否也不算好
: 工作都是 滿二年、一年、二年、一年 就換一個..
: 想想畢業至今履歷上也放了4家公司了..(畢業8年了)
: (中間時間 有些是在休息或是做半年的履歷就沒放了)
: 待的公司人數都有百人，只是沒一家超過三年的
: 是不是也不算好呢？
: 因為太常換工作了…大家覺得呢？
: p.s.職位是會計
: 離職原因有:我搬家、公司遷廠、薪水成長不如預期


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推 iversonya: 唉，小蛇40歲沒四萬，慚愧推
推 dosandonts: 我哥做了13年, 已經月薪8萬了, 不要換工作比較好
噓 getbacker: 強的人少換工作？看是什麼產業吧？科技業少換工作的人
→ getbacker: 除了佔到管理職以外通常是找不到更好的或安於現狀，工
→ getbacker: 作能力好的人才不會傻傻地等每年3%5%的調薪
→ loveswazi: 若你強早就是管理職了 樓上到底在說什麼
噓 louis10452: 強的人就一定會當管理職？  語畢...
→ loveswazi: 所以你永遠都當不了
→ loveswazi: 算了 這版的小孩耳朵都很硬 我懶得建議了
噓 getbacker: 標準的亞洲人思想，只有管理職才是高人一等，我在小外
→ getbacker: 商當工程師薪水比一堆台廠的副理高
推 hober: 強者通常會推上管理職，但不是每個人都適合管理職
→ hober: 國外分工司也是很多老RD非管理職
→ loveswazi: 我寧願當管理 出一張嘴真的比較輕鬆
→ getbacker: 大部分管理職的人是擅長社交或是太極高手，不少技術型
→ getbacker: 強者都是怪咖，硬要他們當主管才是最蠢的做法，不過台
→ getbacker: 灣人不尊重專業也不是一天兩天的事情了
→ loveswazi: 技術型的都台清交理工 比較適合techjob版 這版多的是跟
→ loveswazi: 我樣的一般人
推 joe8112118: 我看到的是兩年換一次，一次比一次薪水高，別安於現
→ joe8112118: 狀 背景野雞化工碩
推 bruce2248: 技術型的大都是科大畢業 非台清交
→ loveswazi: 我公司研發都是國立前段的理工
推 a910110: 我朋友做8年月薪沒破3 他已經是這方面專家了
→ calase: 美國其實也是管理職最高薪...倍數比台灣差異更大
→ Gyin: 不見得管理職是最輕鬆的啦 有人就不想扛太多責任
→ Gyin: 不用二分法去分哪種一定比較好
→ Gyin: 很多外商工程師領的也比很多台廠管理職好啦
→ Gyin: 重點很多很有生活品質工時又短~
→ Gyin: 當然真強者就不在討論範圍啦~那種不是一般人可以模仿的
噓 sojoasd: 若你年輕，不要亂換工作，起碼待5年...........WTF，不是
→ sojoasd: 每個人待久了都會跟你說的一樣順利，還管理職咧
推 sunzoohsieh: 管理不是這麼好當的 上面一堆雜訊平行單位一堆雜訊
→ sunzoohsieh:  要怎麼過濾給下屬 這超難
推 Roseinmymind: 外商工程師不到35月薪90K,分紅另外算，每天準時上下
→ Roseinmymind: 班，年薪大概2.5M
噓 EbEbyaya: 見識淺薄
推 bowbow: 我認為管理職的確高於一般的職位，因為你能理解顧客的需求
→ bowbow: ，要能將顧客需求轉達，所以你也要了解技術的情況、掌握
→ bowbow: 時程，但是工作長久比較能培養默契，不是每個人都是強者，
→ bowbow: 天生就會溝通，所以都需要長時間的培養
推 bowbow: 以設計產業來說，你徒有能力但是沒辦法好好溝通，你就只
→ bowbow: 能自爽自做，之所以大家都很幹管理職就是因為他們不懂設計
→ bowbow: ，沒辦法把工項交代清楚一改再改，但是很多設計類的人都
→ bowbow: 不見得有很好的溝通能力。（無意戰設計圈）只是陳述自己
→ bowbow: 的觀察
推 Nightu05: 不一定吧，但至少都有兩三年比較好
→ Nightu05: 有人不求當專家，當通才啊
推 magicpd1983: 看產業，原則是要越跳薪水越高，學的越廣就好!
推 dodoru: 其實真的要看狀況，就業後的黃金十年，有些工作其實要懂得
→ dodoru: 拼跳槽，才有薪水不斷加值的空間，不過單然要看你拼的方向
→ dodoru: 對不對，能力怎樣，還有工作性質。
→ dodoru: 領不到四萬的倒是比較常見的是那種待在舒適圈的人，做那種
推 dodoru: 一下子就看得到天花板的工作，成長性已經不高又沒積極想換
推 magic999: 遇到好主管的機率大概跟肥宅交女友一樣難吧，過濾雜訊XD