Re: [問題] 職涯中場何去何從

[pipsqueak002 (莫非定律紀錄保持者)]

因為不是很清楚妳的情況，只能就我所知的分享。
我覺得妳先釐清你的真正想法與目的再來討論怎麼做決定比較好。

看你的文章，你似乎是以下幾個原因想出國讀研:
1. 學歷
2. 想出國生活
3. 提升競爭力

但是其實這幾點有點不相干。

- 你目前職涯發展停滯
你歸咎於學歷的問題，我不確定是否為真。
但是你如果僅去國外唸一年就可以拿到的碩士，
我是主管我完全不會認為你有任何提升，
頂多是英文能力進步而已。

你是做行銷的，我所知真的注重這塊的，
還是以外商與新創公司為主，尤其是類似的行銷顧問公司。
台資企業很多還是把這塊與銷售業務這個區塊有所重疊。

所以你的天花板很有可能跟公司體制比較有關係，
在台企我很少看到有高階管理人本身是行銷背景出身。
幾乎還是以業務或是技術居多。
如果你目前只有單純行銷背景，我反而建議就是先輪崗輪到業務單位，歷練一下。
然後就是進去總經理辦公室這種幕僚單位(如果有的話)。

你如果在現有公司已經是行銷單位的主管，
我認為去真實體質的大型外商公司才有可能再往上爬。
你可以接觸高階獵人頭看看，了解一下你有什麼選擇，
到時候，學歷，英文能力，才有真的影響到妳。
確認目標再來補足自己比較實際。

- 學歷/競爭力
如果你就是想鍍一層金，而且有效的金，善用以下兩個關鍵字:
Distance learning
Extramural studies
後面加上你想去的國家，甚至心中意向的學校名稱，
你會發現你可以不用出國中斷職涯也可以補你的鍍金。
而且很多名校也都有開這樣課程，
要補就補好補滿。

- 就是想換換環境體驗生活
那就好好挑科系學校，找個正式的碩士學位，
好好去享受一下人生就好。職涯這檔事情，一年以後根本很難說。
我不認為有兩全其美的方法，你不可能魚與熊掌同時都要拿到。



另外，現在去陸資恐怕已經過了最好的時機，
除非你的產業經驗非常豐富，而且可移植率很高，
不然現在本地+海龜的優秀人才已經很多。
台灣人的優勢已經不復存在。

現在的陸企，尤其是體質優良的，
找中階主管階級的基本上最在乎的就是妳的成功經驗是否能複製在他們公司身上，
能不能立刻看到成效，如果不行，他們寧可找潛力股的新鮮人自行培養。
現在陸企很流行"管培生"這個概念，有點像台灣的儲備幹部。
就是新鮮人還不是很確定方向，但是學歷基礎素質可能很優秀，
就放你在管培生這個職位，然後去你有意向的單位輪崗，
輪完出來通過考核就會到你想去的單位當幹部。

所以年齡妳已經沒優勢，產業經驗是妳唯一可以拿出來競爭的，
所以你去陸資要考慮的是這塊。而這塊，你去鍍金是幫助不大的。
鳥企業我不敢說，但是好的陸企，基本上已經經歷太多海龜但是水準不怎樣的，
所以現在更看學校水準跟成績，比台灣的名校情節更嚴重。

以上資訊為我個人想法，不見得100%反映妳的情況，
請參考看看就好。

※ 引述《moumou0905 (Mou兒)》之銘言：
: 簡述一下個人資歷
: ----
: 33歲，女 學歷是不太漂亮的私立科技大學企管系
: 業界工作資歷約9年，專做本土企業的行銷職
: 過往公司都在業界小有名氣，目前擔任連鎖餐飲品牌的行銷主管
: 外語能力年久失修正在努力中
: ------------------------------------------------------------------
: 總覺得自身的職涯發展的天花板非常低，台商企業即便我工作這麼多年了
: 在業界有點成績，但免不了還是看學歷也(或許是自我放大檢視)
: 而台灣企研所幾年前嘗試過，只有備沒備上
: 現在再去算統計學抽樣、迴歸、無母數 那些考一般生入學…也忘光做不來了
: 目前在思考進修的問題
: 打算35歲時離開台灣去英國唸碩士，一方面是嚮往國外留學生活
: 畢竟以前經濟能力不足，現在有能力了想去同時也希望在進修後
: 可以提升自我的競爭力，又擔心這個決定會影響自己未來的職涯發展
: 畢竟回來時36歲，且台灣經濟環境短期不會好轉
: 找不到工作是相對大的賭注。
: 在中國的朋友又告知，華為放話35歲以下的員工要去化，
: 到時回台，有可能要去陸資也有困難
: 畢竟我花了近年的積蓄出國也是希望圓夢同時有更好的發展
: 還請大家抽空給點建議，謝謝

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.130.193.238
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1512022024.A.615.html
推 louis10452: 中肯推，但是我感覺她只是想去英國玩一年成份居多。
→ louis10452: 現實狀況沒有必要去英國洗哪個一年碩士。
推 moumou0905: 我認同這篇文章給予的建議，但如同所言我是上來請益的
→ moumou0905: 而不是來看人沒事胡亂貶罵的，我真心的謝謝P版友分享
→ louis10452: 說出事實而已？    貶罵？
→ louis10452: 妳只是想聽到認同聲音。
→ moumou0905: 那是你認為我想聽到認同的聲音，你可以去看看你都留了
→ moumou0905: 什麼樣的話
→ moumou0905: 最後，您的意見我還是尊重也感謝，就這樣不回應您了
推 vendee: 好文
推 s553303: 感謝你的分享，讓我對國外學歷鍍金有其他的想法了!!!
推 ludohsiao: 建議原原po不要理路易斯啦 這個人本來就很愛到處給自以
→ ludohsiao: 為是的意見
推 PegasusSeiya: 推好文
→ PegasusSeiya: 路易斯跟SC1有啥關係 怎麼這版上老是有這種嘴人
推 lovelysue: 我覺得原po的個性很難有好工作 職場上星期比網友講還
→ lovelysue: 難聽太多了 如果每一次有人質疑都要發怒 那其實很累
→ lovelysue: 還有原po年紀不小了 如果妳是主管職 職場怎麼會沒有熟
→ lovelysue: 識可信賴或欣賞妳的高階主管 妳應該跟他們請教
→ lovelysue: 他們才是妳不管有沒有進修後，願意給妳好機會的人，而
→ lovelysue: 這些人也很忙，只有妳值得他們才會願意拉一下
→ lovelysue: 並且不要忘了，日後要常常感謝他們幫忙
→ lovelysue: 最後 我想講1個觀念，任何事都有成本，上網得到的建議
→ lovelysue: 都很虛幻但成本最低，找專業的就是要錢買經驗（學歷）
→ lovelysue: 或以前工作累積的人脈存褶
→ lovelysue: 我真的建議妳去找職場上對妳有好印象且風評好的高階主
→ lovelysue: 管人員，和他們談談然後自己篩選他們講的話，因為職場
→ lovelysue: 就是有利益，不是每個人都無私
→ lovelysue: 而且L網友質疑根本日常，妳想當主管別人也想當，這種
→ lovelysue: 言論就是要拉低妳，甚至找工作時也可能被老闆用這打擊
→ lovelysue: 信心壓薪水，妳都沒辦法想好應對，覺得人人要溫良恭儉
→ lovelysue: 讓要怎麼當主管？但又或許妳覺得不需要對網友客氣就是
→ lovelysue: 了
→ hober: 那我可以打擊一下樓上的信心，選個字可以嗎？都要當主管的
→ hober: 人了，下達指令錯一個字是差很多的
→ moumou0905: 謝謝lovelysue版友的分享
推 cheng1989: 這才是一個專業行銷人才該有的文章水準. 原PO職涯的瓶
→ cheng1989: 頸和她想出的解方根本看不出關連性,就只是圓夢而已.
推 shyKR: 好文
→ moumou0905: 謝謝樓樓上的意見，但我應該沒有寫自己的瓶頸在哪吧
→ moumou0905: 天花板是「起心動念」，而非想請益的重點。