Re: [新聞] 屢屢挫敗…「怯志工作者」達3.9萬人 近四

[liang691206 (liang691206)]

※ 引述《PegasusSeiya ( )》之銘言：
: 整理一下這篇文章, 終於有人要看這問題了, 3.9萬人一點可不少
: 1. 共3.9萬想工作找不到工作
: 2. 一年找不到工作
: 3. 本身資歷與體制不合
: 4. 體制的落差
: : 推 supercobra: 更值得關注探討的，是這些人當中，可能不乏強者        12/03 1
1:
: 是的, 很多面試需要的是程度低的執行工人,職校個科系就足以應付以中心企為主的台
灣
: 我工作經驗主要來自大外商,常會有這種情況
: 比如說Sr A(國外): 中年專科畢                            USD$5.0k/m
: 而同樣Sr B(台灣): 要求留洋還要看台政底,不超過30歲       USD$1.5K/m
: 其實人家要的就是我們便宜,並不是真的多高端的工作,(重點是A還是大於B)
: 而中小企的大家都知道了,老闆也根本不需要那些人
: 強者去哪? 只能出國, 不然就是"怯志工作者"
: : → y331752001: 兼職都可以刁難你說呢 還問無腦問題                   12/03 1
4:
: : → y331752001: 過去比較友善 時間配合 態度 無不良前科即可           12/03 1
4:
: : → saram: 我很同情那些微型企業老闆.他們只是要高職程度的工人,       12/03 2
2:
: : → saram: 但來應徵的都是大學生,還要求30k以上.                      12/03 2
2:
: 找工兵型的,就別設太多學歷門檻,好好篩選你要的人格特質,不要叫人家搞什麼規劃
: 找專業的,就設清楚工作技能,好好討論工作經驗,不要一直做性向測驗或假掰讀心
: 除非你真的要找大頭,門面學經那你慢挑,這種人也沒在怕你
: 這應該要求企業還有HR嚴格自律,也許能慢慢端正風氣
: : → supercobra: 理論上政府是不應該干預企業進用人力的方式。但很多求  12/03 2
3:
: : → supercobra: 職者被酸被洗臉的點都和工作能力或必需的人格特質無關  12/03 2
3:
: : → supercobra: 政府確實該思考如何對付。否則哪天面試者回頭拎了把步  12/03 2
3:
: : → supercobra: 槍去洗他臉的公司掃射報復，受傷的還是整個社會..      12/03 2
3:
: 如面試水準都沒辦法提升,風氣會越來越亂,說的和做的根本兩回事
: 該問的不問,不該問的洗臉一堆,更別說什麼性向抗壓
: 面試官人生經歷都不一定比求職者多了,配合你還洗人家臉,不就打自己?
: 歪風太久,整個體系都亂了

覺得人事方面有很大問題吧

根本不知道怎這麼找人

魯蛇我以往面試的經驗

有問到鳥問題

1. 你來面試有沒有跟父母親討論過
     （媽寶測試嗎？）

2. 你有國外學歷、卻沒待過外商
       （當下超想回我有在達美樂打過工）

3. 你如何推銷桌上這隻筆
         （我又不是來推銷愛心筆的）

4. 在一篇英文文章內 找出有幾個s

５. 找出兩張圖不一樣的

6. 請用草寫抄這篇英文文章


說真的  面對這樣面試多了

意志不堅定的人

很容易喪志.....

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.254.220
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1512373845.A.98C.html
※ 編輯: liang691206 (114.136.254.220), 12/04/2017 15:51:00
→ OrzOGC: 人資和面試主管問題很大...
→ supercobra: HR:"你是X大YY又待過ZZ，履歷很漂亮，所以想認識一下"
→ isntsweet: 還有叫求職者做幾題性向測驗之後,將其分類成五種動物
→ supercobra: 而且還是圈內叫得出名字的中大型公司..
→ isntsweet: 然後給主管參考.............
還好欸
上面問題是有幾百億大公司的面試問題
※ 編輯: liang691206 (114.136.254.220), 12/04/2017 16:07:58
推 Anderson0819: 真的假的XDDDD
不豪洨啊...
→ isntsweet: 這種令人喪志的鬼物人資很多
→ isntsweet: 依稀記得我好像是無尾熊
※ 編輯: liang691206 (114.136.254.220), 12/04/2017 16:12:10
→ givemorning: 3是李奧納多粉嗎？
應該不是 這個問題應段時間流行過
大概08年或09年吧
※ 編輯: liang691206 (114.136.254.220), 12/04/2017 16:14:55
推 supercobra: 酸缺點也就罷，優點也有辦法揶揄或當作奇人異事
→ supercobra: 擺明玩弄求職者於股掌，是不怕遭報應嗎?
→ OrzOGC: 4.5我面試真的有遇過...
推 PegasusSeiya: 怯志工作者+1
→ PegasusSeiya: 4真的是很痛苦 到底怎麼辦到這種鬼英文面試的
→ skyyo: 覺得怕.jpg 但前輩弄了一個跨外商同功能的聯誼會
→ skyyo: 看名單有在變長 又覺得應該燒不到我吧 囧rz
→ yyc1217: 很多公司不能理解找對人的成本很高
→ yyc1217: 只覺得丟出一堆測驗就可以找到合適的人
推 y331752001: 我笑了 真得非常貼切大小公司都有這種狀況科技傳產兼
→ y331752001: 職也是
推 a46080704: 推銷筆我碰過 顆顆
→ fairyofmoon: 推銷筆是學華爾街之狼的吧 北七到不行
推 freewind260: 遇過4 還不只找一個字母 超妙
推 y331752001: 也有要你1分鐘寫200題對比左右兩組數字 寫的慢都對 o
→ y331752001: ut寫得完錯比較多out這是在考什麼？
→ y331752001: 人資說時間太短嗎怎麼沒寫完 另一間說怎麼錯那麼多
→ y331752001: ？我真的不懂
→ y331752001: 還有很多奇妙的測驗 但你不知道到底在搞什麼 通常進
→ y331752001: 入面試後感到雷…
→ y331752001: 考眼力 考細心 和是看效率 ？？？
推 Eamia: 怯志工作者+1