→ louis10452: 沒有人會承認自己能力弱 12/06 00:55
推 pennyleo: 我想聽您傳授幾招對付申訴勞工局的員工後續,您在被申 12/06 01:26
→ pennyleo: 訴的這塊完全沒損失嗎? 12/06 01:26
→ pennyleo: 如果有員工鐵了心要搞你,你怎麼對付,想知道 12/06 01:27
推 pennyleo: 您會賠錢了事? 還是堅決不賠錢? 12/06 01:43
實質是員工,但名義是合夥,
最後都不適用勞基法,免罰喔~
想想看,利潤你拿80%耶,我哪裡像老闆了?
※ 編輯: safelove (58.114.82.71), 12/06/2017 01:52:57
→ opnash: 不錯的經營模式 員工也賺的到錢 也沒有限制 推你這老闆 12/06 03:20
→ opnash: 老闆我都罵的居多 但你經營的方式給推 12/06 03:24
→ opnash: 你的經營方式 有人很適合 一定有人不適合 找適合的人一起 12/06 03:26
→ opnash: 努力 加油 12/06 03:26
推 Zerose56520z: 跟小承包商概念一樣,不到五人就不適用,你把工作外 12/06 04:16
→ Zerose56520z: 包出去然後抽成,至於員工就看想法了,我家人反對, 12/06 04:16
→ Zerose56520z: 所以之前有機會時放棄了QQ 12/06 04:16
推 coyoteY: 這樣比較像承攬契約 12/06 06:26
推 cooxander: 簡單來說也不適用勞基法,還跳出來回文刷存在感 12/06 07:23
推 loveisth520: 不適用勞基法你回文幹嘛 又不同case 12/06 08:17
推 ImNo8: 這篇真實性高嗎 樓下怎麼看 12/06 08:39
→ gigi030507: 這感覺像直銷或者保險業。 12/06 08:53
推 givemorning: 應該不是直銷 直銷沒有底薪的 12/06 11:03
推 cooxander: 讓我想到 阿幹就排骨酥湯啊 XDD 12/06 12:17
推 HeartBreaker: 呃 請問許文龍的哪些理念啟發到你呢? 12/06 12:33
→ pilot1982: 菜市場擺攤賣百貨服飾的可能也是這種模式阿,這跟勞顧 12/06 19:34
→ pilot1982: 關係不同 12/06 19:34
推 dennis2121: 無為而治 12/07 00:55