→ tony15899: 08:30~05:30 <-??? 房子租金有考慮過嗎 12/15 14:41
以雙北市區為地理單位,正常套房應該至少1萬,但年薪尚堪能應付,且投入想發展之產業
推 popo60433: 右邊千萬不要選 很血汗... 12/15 14:46
請問大大有什麼內幕或是內情嗎?
→ sc1: 友+1 12/15 14:53
推 JohnCenaRiz: 右邊上班時數到底是多少... 12/15 15:57
正常是5點下班,午休半小時(有點短),但每年的員工旅遊會把時數平均加到平常上班時間
→ nonono119: 月薪25k 年薪50w 直接給了10個月紅利嗎 12/15 16:07
4次分紅是說通常有6~8個月(底薪計算)
※ 編輯: PinkDFreeman (223.136.252.45), 12/15/2017 16:16:29
推 popo60433: 你GOOGLE 湯淺 過勞 就有了 12/15 16:25
去年的新聞嗎? 我有特地問加班,答覆是不常,有時因應時差跟交貨期,且有加班費
※ 編輯: PinkDFreeman (223.136.252.45), 12/15/2017 16:33:57
→ flameteru: 加班撐上去的吧 12/15 16:30
※ 編輯: PinkDFreeman (223.136.252.45), 12/15/2017 16:37:01
→ bearKQG: 建議還是選A吧 認真建議 12/15 18:58
推 a46080704: 右邊光看底薪就不想考慮了 12/15 19:07
→ SHIN901: 你確定問加班問題公司都老實說... 12/15 19:22
這種事除了對方的回覆之外,沒有任何查證實際狀況的方法,把人騙進去,到時候沒多久
新來的又跑了公司又要找人,公司不是給自己找麻煩?
→ shuen1217: 午休半小時怪怪的吧 正常四小時休半小時 12/15 19:24
→ shuen1217: 所以一般八小時就會變一小時午休 勞基法規定.... 12/15 19:25
聽了大大的說明去查了一下,勞基法35條真的有這項耶! 但後面有例外但書
→ ji3946ru83: 約50萬,一年12萬先拿去租房 38要吃喝玩樂水電手機網 12/15 20:24
→ ji3946ru83: 路交通醫療.... 12/15 20:24
→ papapapa5566: 獎金沒給你能怎樣? 有先人提供不要不信邪 12/15 23:27
謝謝大大提點,本魯找不到獎金不見的現身說法,是否可以開示一下
※ 編輯: PinkDFreeman (111.248.83.39), 12/16/2017 03:08:04
→ MLBgu: 別人好心提醒你 你都有理由回 你那麼想去B你就選B啊 12/16 11:32
→ MLBgu: 還有底薪那麼低 加班費會非常非常的低 自己想清楚 12/16 11:34
如果有實際內部切身經驗或是有獨到開創突破性見解,本魯絕對虛心受教
結果只是看篇新聞就繪聲繪影講地好像對公司文化制度瞭若指掌,我早在優點
就表明較想去
→ SHIN901: 看他的回覆 是個不知免洗什麼意思的新鮮人 12/16 12:57
看你/妳的回覆 是個被當免洗洗腦到連免洗定義都搞不清的老人
免洗不是一次性利用用完就丟,技術性、發展性低,工作重複性高,職缺取代性高且容易嗎?
※ 編輯: PinkDFreeman (36.229.56.17), 12/16/2017 18:36:29
噓 tinapudding: 你想去就去沒人攔你,上來嗆版友沒有比較厲害ok? 12/17 15:56
你不想回就不要回沒人逼你,上來嗆發問者也沒有比較厲害,懂嗎?
※ 編輯: PinkDFreeman (36.229.56.17), 12/17/2017 16:11:39
→ anitatashine: 有些公司會覺得反正人再找就有了......認為給正常合 12/19 12:55
→ anitatashine: 理的薪水比找人更麻煩 12/19 12:55
推 su0330: A那邊的房租大概5-7000左右,7000算高級的了 12/19 13:04