推 louis10452: 公司今年賠錢，年終可能發不出來。 12/28 11:32
推 Andylovers: Android & iOS 只是UI而已，你一個人開發兩個沒問題吧 12/28 11:32
推 Andylovers: 你要兩個平台都碰過才能當主管啊。(你都沒碰過還不是 12/28 11:35
→ Andylovers: 在當我主管 12/28 11:35
推 neutro: 天將降大任於斯人也，必先砍其年終，奪其獎金，餓其三餐， 12/28 11:37
→ neutro: 加期工時。得以動心忍性，增其未來年收。 12/28 11:37
→ neutro: 選我超級幹話王 12/28 11:37
推 rtyujlk: 不是公司的問題，是人的問題 12/28 11:42
推 tony15899: 事情早點做完早點下班 12/28 11:43
推 Messibugoo: 沒事進來公司幹嘛？ 12/28 11:56
推 yaya: 公司今年沒有賺錢 連我自己都被砍年終 12/28 12:07
→ Comebacktome: 現在景氣不好社會動盪慣老闆又愛小錢幹大事所以業績 12/28 12:11
→ Comebacktome: 才會不好 要怎麼收穫先怎麼栽 業績會這樣知道了嗎？ 12/28 12:11
→ Comebacktome: （全場歡呼）然後你先把私人東西先裝好箱 講完就 12/28 12:11
→ Comebacktome: 直接走掉 12/28 12:11
推 kobetree: 公司剛好有盈餘，於12月發薪日發放34500元福利金 12/28 12:22
→ kobetree: 以上是最近發生的事 ㄎㄎ 雖然這不是幹話 12/28 12:23
推 edcs: 我們公司每年底都有幹話比賽XD 12/28 13:03
推 qsef5: 最後一招共體時艱帶頭減薪，老闆應該還會留你一條生路 12/28 13:22
推 givemorning: 老闆:我簡短講幾句話（30min後結束） 12/28 13:54
推 vi000246: 我明年做功德 不要薪水 12/28 13:58
推 sam0991: 員工不能加薪是我心中最軟的那一塊 12/28 14:05
推 d9927676: 老闆說：10月先過去對岸2個月出差一下，到了12月，老闆 12/28 14:24
→ d9927676: 說：過去都過去了，待到過年前好了！ WTF 12/28 14:24
推 psycho1199: 沒有不景氣 只有不爭氣 12/28 15:07
推 orange722: 請參考公職國營的管理學課本 有 很 多 12/28 15:14
→ orange722: 最小資源換最大表現 可以用效率跟效果的定義去套用 12/28 15:15
推 getbacker: 共體時艱，老闆換車 12/28 16:20
推 ryuter: 你好好幹.公司不會虧待你 不過今年沒年終 12/28 16:32
推 bubuu: 你不是不努力，你只是努力錯了方向 12/28 18:17
推 fakeayumi: 他們會那麼晚下班是他們自己要做那麼多程序，不是我要 12/28 20:27
→ fakeayumi: 求的（最好是） 12/28 20:27
推 wolverine228: 工作要提升效率就是提高加班時數 12/28 20:29
推 canrus: 老闆：我捫心自問真沒有虧待大家（攤手） 12/29 11:06
推 wen620: 勞基法又沒規定一定要給你們年終 12/29 13:57
→ wen620: 沒事早點下班啊 在忙什麼? 12/29 13:57
推 tikowm: 明年加薪50% 12/29 19:09
推 ycl180: 你是來上班，不是來休假的 12/31 15:17