Re: [討論] 月休八天附勞健保算員工福利嗎？

[plumman (禿頭了)]

※ 引述《sec5566 (sec)》之銘言：
: 很多職職缺都寫月休八天算福利，
: 還有寫附勞健保的，
: 這些不是本來就有的嗎？
: 為何算是一種福利啊？
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: Sent from JPTT on my Acer T02.

去看看日薪怎麼從月薪換出來的就會有感覺了，週休是恩惠。倒算回去加班費有加成根本
都是騙局......
另外，零售服務業很多是週休四日的。

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噓 qazwsx0128: 錯誤觀念，隔周休、周休、一例一休先去搞懂
→ plumman: 你就跟官員一樣糾結法條吧，事實是某些行業休八天還當賣
→ plumman: 點。排班放下去長期加班不是仍然實質月休四天...另外請
→ saram: 福利一詞可以寬鬆定義.
→ saram: 若你工作環境惡劣,吵鬧,連吃飯都沒一個獨立餐廳,廁所馬桶
→ saram: 少,男女共用...
→ saram: 你會不會羨慕大科技公司裡的設施?
→ saram: 那麼比較好環境的公司在徵人時會強調他們的"福利"好,
→ saram: 比較其他小企業而言,自然是吸引人的.
→ saram: 另外一種如父母親產假,產婦紅包,結婚補助金等當然是福利了.