推 bbb007: 當然不合理……那你過年不就操爆 12/31 21:11
公司全年國定假日當平日記薪(沒加倍) 可是過年有休4天
推 dosandonts: 因為勞基法規定一個月以30天計算 若休假8日 上班日就 12/31 21:24
→ dosandonts: 是22天 但是實際上有大小月 所以可以跟公司講看看 12/31 21:25
→ dosandonts: 有一次我在31日的大月上班23天 卻被計22天薪水而已 12/31 21:25
→ dosandonts: 就被扣薪一天 而且還是外商 T口T 12/31 21:25
推 lalalahu: 雇主違法了 12/31 21:30
→ abc0922001: 都是定每週休息日跟例假日這樣上班的吧 12/31 21:48
推 mid9ht: 那大月不是休九天？ 以每個月八天的休假來算，其實剛好補 12/31 22:09
→ mid9ht: 起來 12/31 22:09
→ timxdada: 當然不合理阿，真的遇到這種我直接離職找下一家 12/31 22:47
所以國定假日被當成一般平日也可以去爭取嗎? 公司說輪班制沒在分
推 WanWanDog: 工作百百總，您可以挑選，不用委屈 01/01 01:17
→ flyinbread: 那你二月不就哭出來 01/01 01:19
→ weiyucsie: 52*2(例假、休息日)+12(國假)=116天 365-22*12=101天 01/01 01:19
→ weiyucsie: 放假天數差了15天？ 01/01 01:20
推 HuangJ: 才22天 輪班排休制的上24-26勒 01/01 05:15
→ HuangJ: 重點在於你是週休還是排休 週休肯定是被凹的 不正常 01/01 05:15
推 amyforestry: 都算月薪的話其實沒差吧。算時薪的話會差一些 01/01 09:33
推 damnedfish: 輪休排班的就這樣啊 01/01 17:03
→ bearKQG: 那當月有23天的 能只上22天嗎？ 01/01 20:45
多出來會變紅字 預設是要出勤 只是請假不扣薪
※ 編輯: b840107 (59.127.4.57), 01/01/2018 23:55:24
推 bearKQG: 看當初休假是怎麼講的呀 一年下來大概少10來天假 01/02 07:49
→ bearKQG: 以週休二日來說 01/02 07:49
推 hsuvalen: 合不合理不是老闆說了算 勞動檢查就知道 01/02 10:46