[問題] 試用期的經驗該寫在履歷表上嗎？(日本)

[n1011512 (小男子)]

魯弟在日本工作一年多了

最近因為一些事情離職  前一陣子找到了一個需要台灣人的工作

但試用期三個月沒有過

老闆就叫我離開了 (當然不是馬上叫你走人  有給我一段時間)

現在的疑惑是:我在這家公司待滿了三個月的經驗要寫在履歷表上嗎？


查詢了日本的就職網頁　幾乎都是建議要寫

理由就是信用問題   因為進到另外一家公司年底都要繳交稅收證明(源泉徵收票)

如果你不寫的話  這時候一定會穿幫　還會讓公司主管壞印象



可是如果老實寫的話  未來面試是否會讓面試官印象不好？

雖然這三個月半長不短  也還是學到了不少經驗


該怎麼做會比較好？謝謝各位指教

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 106.181.85.191
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→ abc0922002: 回答的出來就寫啊
→ JosephCYC: 要寫比較好
推 popo60433: 日本不是終身僱用制嗎?
試用期還是對你的工作有操生殺大權
※ 編輯: n1011512 (106.181.85.191), 01/08/2018 18:23:51
推 popo60433: 喔喔 了解了
推 hyakkiyagyo: 你可以掰出這份工作學到的東西跟貢獻 還有為何離職
→ hyakkiyagyo: 那就寫 反之只會被三個月這議題往死裡打
推 a3358826: 可以寫 我現在工作還因為我之前三個多月的資歷有相關才
→ a3358826: 用我的 只要你能讓人家知道你學到什麼都有幫助
※ n1011512:轉錄至看板 JP_Custom                                   01/08 20:28
推 yeh10jp: 主管不會知道，那個是要給HR的