噓 JAPTX4869: 1.33 1.66 2.33 2.66都是違法的... 01/10 22:02
推 bellmoon: 很多公司年假沒人敢休 更何況補休 01/10 22:04
→ wt: 請教一樓正確算法? 01/10 22:24
推 JAPTX4869: 1.34 1.67 2.34 2.67 01/10 22:36
推 JAPTX4869: 去看一下法規吧 01/10 22:52
已修正,謝謝提醒。
※ 編輯: wt (118.169.215.100), 01/11/2018 00:23:03
推 banana321: 我們公司給1.333喔 XD 01/11 08:17
推 snowwolf725: 給 1.333 也是違法的啊,薪水只能多給不能少給 01/11 10:25
推 fab4312: 1.33沒違法 沒事不要隨便嗆人 01/11 20:26
→ fab4312: goo.gl/XUXyAj 這篇專欄有詳細說明 目前給1.33 1.66是不 01/11 20:29
→ fab4312: 違法的 樓上要不要自己去看一下法規在嗆 01/11 20:29
補上另一方意見。
※ 編輯: wt (118.169.215.100), 01/11/2018 21:34:41
推 JAPTX4869: 雇主不得以1.33、1.66之方式計算延長及再延長工時工資 01/11 21:52
→ JAPTX4869: ,始為正解 01/11 21:52
→ JAPTX4869: 文章結論看清楚,少給就是違法 01/11 21:52
推 fab4312: 他文章結論最後是引用102年的 而且引用的條文自己都說 01/11 23:15
→ fab4312: 該法未見規定 01/11 23:16
→ fab4312: 用1.34和1.67確實是那篇作者的意思 但是他引用的條文已經 01/11 23:17
→ fab4312: 明確指出法無明定是要給1.33還是1.34了 01/11 23:21
→ fab4312: 文章結論是作者自己的意思 我看得很清楚 謝謝 01/11 23:23
→ wt: 說句實在話,勞工真正在意的是能不能領到1.33。 01/12 01:23
→ wt: 很多人連1.33都領不到。 能領到的,通常不會去計較那一點 01/12 01:23
推 snowwolf725: 我同意 wt 的說法,針對這個去爭意義不大, 但是實際上 01/12 10:00
→ snowwolf725: 判決 1.33 違法和不違法的判例都有 01/12 10:03
→ banana321: 目前修法後的休息日,超過第9小時,要加法本薪嗎 01/12 11:39
推 sways05: 請領加班費跟補休是兩者擇一.. 覺得補休划不來 就請錢吧! 01/13 22:18