→ zllkkbby: 想請問好的事業部跟不好的有那些01/17 03:15
噓 louis10452: 現實是職缺一直都在。01/17 07:17
的確有些部門流動率比較高，但業助相對來說穩定
→ yyes0017: 好的事業部助理年薪真的很高，助理也都是老員工，很少在01/17 08:16
→ yyes0017: 補新人01/17 08:16
噓 louis10452: 為什麼一直在徵人呢？ 咦？01/17 08:28
→ yuui: 好不好不知道。但有跟外商主管聊過 不會用這公司體系出來的01/17 09:26
我同事就跳到外商化學公司，也認識一個六和總公司的業務跳到外商藥廠的
→ JosephCYC: 嗜血鄉民要聽爆掛01/17 10:20
推 hyakkiyagyo: 什麼腦子居然還會用星座敘事www01/17 12:57
的確不科學，已修文
→ s50190: 我看是在反諷吧01/17 14:07
噓 g8toobig: 不要扭曲事實害人入坑好嗎...01/17 16:29
你的事實不代表我的事實，你自己待得不開心也不需要噓別人的開心吧
→ athenacat: 樓上怨念也太深，只能說我之蜜糖彼之毒藥 01/17 17:24
噓 g8toobig: 我之前待的部門 十年內沒有新人活下來過 你覺得這種公司 01/17 17:43
→ g8toobig: 如何？ 01/17 17:43
我猜g版友應該是某部流動率較高的業務，貴部門的業助待很久阿
你覺得關係企業無法代表總公司，我有個朋友在塑膠部當業助待了5年也覺得六和不錯
你也同意六和待遇很好，其他鳥事一般台商也會發生，薪水還低得可憐，別7pupu了
每間大公司都有好跟不好的部門，若去了不好的部門也不代表這整間公司很糟
重點應該是看自己學習到什麼，怎麼累積到下一份工作
→ athenacat: 我待的部門有4個超過10年的，文中也說明的很清楚部門差 01/17 17:58
→ athenacat: 異很大囉 01/17 17:58
推 Gon: 當過兵就會很清楚，好單位有賽缺，賽單位有好缺。都是命 01/17 18:16
推 Gon: athenacat的文都蠻有建設性的，應該不是空穴來風，籤運問題。 01/17 18:19
推 ouch: 謝謝athenacat大大熱心回文。不推這份工作的版友也歡迎站內 01/17 18:22
→ ouch: 信我，讓我可以了解更多，謝謝！ 01/17 18:22
※ 編輯: athenacat (220.136.77.192), 01/19/2018 19:02:29
噓 mesony: 六和只是一個內部放款平台，薪水只是他借妳多少錢的問題。 07/06 01:07
→ mesony: 商人是要賺錢的，老闆注重自己的家庭並不代表他關心妳的家 07/06 01:07
→ mesony: 庭，先請教一下老一輩的業內人士再來評價這間公司好嗎，四 07/06 01:07
→ mesony: 年前的文章現在特地抓出來回文，是真的請不到人才特地派人 07/06 01:07
→ mesony: 來洗白嗎 07/06 01:07
噓 mesony: 在企業裡面部門風氣好壞通常只是領導人帝王厚黑學管理蓄意 07/06 01:45
→ mesony: 導致的果，而不是人員流動率大的因。人員流動率大到請不 07/06 01:45
→ mesony: 到人時自然只能把薪資拉高，但這薪資也只是他把借妳錢的額 07/06 01:45
→ mesony: 度拉高而已，妳還是得還的，羊毛出在羊身上 07/06 01:45