推 shan28412324: 裁罰的錢應該直接給受雇職員 01/23 06:20
噓 kentyeh: 扣掉前3家,3件,平均每件罰1.274萬,真的罰好重喔！ 01/23 15:12
推 zero09107: 交保護費的概念 不痛不癢 01/23 17:18
→ saram: 245萬政府收不到了.. 01/23 20:01
1.媒體來源:大紀元
2.完整新聞標題:
高雄去年勞檢 慶富遭開罰245萬元
3.完整新聞內文:
【記者李怡欣／高雄報導】高市勞工局22日發布去年勞檢成果，達成率122%、處分率
22.6%，今年將積極提升事業單位勞動條件，營造合法的工作環境，解決低薪超時等問題
。其中，裁罰金額最高為慶富造船（累計違反5條，裁罰245萬元）。
勞工局表示，106年高市事業單位5大違法樣態第一名為：「未依法給付加班費」佔22%，
接著是「連續出勤工作」、「超時工作」、「未給付休假日工資」及「出勤紀錄未詳實記
載」。
5大違法行業為「批發零售業、住宿餐飲業、製造業、社會服務業及其他工商服務業」，
這些勞力密集產業普遍存在起薪低、工時長的現象，易出現薪資計算錯誤，超時挨罰的比
例也遠高於其他產業。
勞工局局長鄭素玲表示，106年檢查次量達4,392件，裁處業者1,295家，裁處金額高達
5,997萬元，為歷年之最，裁罰金額最高為慶富造船（累計違反5條，裁罰245萬元）；其
次為旗勝科技（累計違反3條，裁罰96萬元）；第3為龍邦保全（累計違反7條，裁罰64萬
元）。
因應勞基法甫於1月10日修法完成，其中「休息時間調整」及「例假日週期內調整」等，
除須依勞動部會與各目的事業主管機關核可外，尚須經勞資協商機制，高市目前有6,707
家事業單位舉辦勞資會議，工會組織有854家，為強化勞資協商機制，勞工局將積極協助
事業單位籌組企業工會，同時針對轄內上市櫃公司輔導設置勞資會議。
高市勞工局表示，而勞工人數100以下之事業單位，更將透過輔導團協助，落實推動勞資
會議。針對前5大違法行業，亦會同步強化勞資會議輔導及查處，為勞工權益把關。
4.完整新聞連結:
http://www.epochtimes.com.tw/n238836
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.165.207.119
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1516627173.A.A23.html