[問題] 發現勞退金額短少，公司該如何補提呢？

[INTRAN (印兒)]

在目前公司就業十年
昨天第一次用自然人憑證查詢勞退
發現加薪時會計不會在第一時間調整
有時超過兩年才調成新的級距
損失金額8000多元

今天去找會計談
他說他工作很忙，沒辦法及時調
如果要補提
就要提高我的薪資
但之後要調降很難
而且調高薪資繳的健保也會變高
會計說如果我找到好的方法，他願意幫我補提

網路上查詢都是要申訴公司
但我想繼續在公司做下去
不想撕破臉
請問大家知道什麼兩全其美的好方法嗎？

如果提高公司提撥的%數直到我的損失都進帳呢？
但這樣我怕公司不會同意，
畢竟如果會計又忘記調回來，公司就會虧了囧

先謝謝大家:)

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.170.166
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※ 編輯: INTRAN (114.136.170.166), 01/23/2018 20:14:50
推 cccon1ine: 十年8000多 應該還好吧？ 雖然說是合理的權益
推 a10141013: 你以為你領的到勞退？
→ lingerptt: 應該當月就要調整，hr的責任
→ robler: 覺得8000多還好的直接匯8000到原po戶頭不就結了?
推 yaankei:  https://i.imgur.com/XCjoxjM.jpg
→ yaankei: 申報調整其實蠻有彈性的
→ triff: 真假，很忙就不能忙你的事？
→ INTRAN: 其實全勤獎金也沒放進去，如果真的要加，是損失2萬多
→ cityhunter04: 打電話問勞保局.....
推 TllDA: 勞保局的解釋的確不用馬上調 可以取半年平均調整一次