→ sc1: 獵頭業者給的薪資都不保底的01/24 11:47
→ sc1: 底薪可能比服飾門市人員還低01/24 11:48
SC1別亂唬爛 呵呵
基本上就我知道的
一線大廠牌:
People Search/Robert Walter/Michael Page/伯樂都是有底薪的，且後三者底薪還不低
(Senior有聽過6x-7xk以上，我不知道哪家服飾店人員可以那麼高?)
至於開版討論串的那家還有某A家都馬是亂槍打鳥型的，案子也參差不齊
不蓋你，他們真的都亂打一通反正先送在說
剛好一般本土公司付的錢也不多，所以也沒辦法要求太高 呵呵
然後我覺得版上普遍遇不到好的Hunter
1. 運氣差
2. 不夠資深(也就是你不是hot zone的那些選擇)
3. 自己也要挑Hunter
怎麼跟Hunter交手我以前說過，這邊就懶的重複了
至於Hunter的價值在哪裡，我覺得就是資訊，好的hunter會告訴你哪幾個面試官有幾根毛
對方重視什麼、特質怎樣、喜歡怎樣的人
這你在JD上面都找不到的，假如你要靠自己的人脈去蒐集這些資料其實也有一定的障礙
至少我在外商藥界或是財務領域的都還算這塊Hunter都還算很好用
FMCG Commercial那邊的我就不太清楚了......畢竟那邊真的人很多
台灣人太習慣服務業把你服務的好好的，好像自己都不用準備了
然後阿，千萬不要對In house的HR期待太多，大多數都躲在象牙塔裏面啦
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.124.117.163
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1516778106.A.C4C.html
→ robler: 不要把他的發言當真，直接當沒看到就好 01/24 15:16
推 PegasusSeiya: 不是每個人都有辦法辨識呀 只覺得不要誤人子弟 01/24 15:30
→ PegasusSeiya: 因為HR/HH都是掌握著一個人的職涯 我覺得亂搞挺沒 01/24 15:30
→ PegasusSeiya: 沒專業不說, 也沒啥職業品德, 做業務有很多選擇的 01/24 15:32
→ PegasusSeiya: 至於象牙塔內的... 唉.. 01/24 15:32
很多都是公司的文化造成的.....伯樂就比較不會亂推
※ 編輯: zzahoward (59.124.117.163), 01/24/2018 15:44:00
推 AboveTheRim: 獵人頭對一個人的職涯沒這麼大否決影響力。還有其他 01/24 16:25
→ AboveTheRim: 很多獵人頭可以用。獵人頭是業務，靠仲介成功抽佣， 01/24 16:25
→ AboveTheRim: 不是把關篩選的人 01/24 16:25
→ AboveTheRim: 不要把把獵人頭跟公司HR混為一談 01/24 16:26
推 PegasusSeiya: 我知道職能角色，我不是在爲自己說話，而是風氣還 01/24 16:47
→ PegasusSeiya: 有鼓勵 01/24 16:47
推 PegasusSeiya: 風氣-業界風氣 01/24 16:48
→ PegasusSeiya: 鼓勵與認同-原po d還有z大的分享 01/24 16:49
推 PegasusSeiya: 有很多人真的不知自己在做什麼，如能多看些不同角 01/24 16:50
→ PegasusSeiya: 度的觀點，會對整體進步有幫助，這是大家的環境 01/24 16:50
推 PegasusSeiya: 這不是八掛版鄉民風氣吧 : ) 也感謝A大的補充說明 01/24 16:54
推 PegasusSeiya: 特別d大的case是剛出社會，有人看到都可多幫助人 01/24 17:04
推 ssswitch: Mp不錯 01/24 18:54
→ PegasusSeiya: 分享好的HH, 不好的HH大家多注意, 都是useful info 01/25 13:31
→ PegasusSeiya: for Salary版呀, 讓後人少走點冤妄路 01/25 13:32
→ PegasusSeiya: 現在強調user experience, 也可讓HH進步 01/25 13:32
推 apley: 不要跟他認真 01/25 15:31
推 PegasusSeiya: 推也不要跟R還有A認真 (保護好你的履歷與個資) 01/25 15:55
→ PegasusSeiya: 這樣我不會收到奇怪email吧 XD 01/25 15:55