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大家好,台嘎猴 魯弟目前任職於某控制器外商 在剛到職的時後,就已聽說部門的前輩並不是太好相處, 但第一次進到外商,抱持著沒在怕的心情 前三個月試用期,前輩都還蠻肯教的,並在外出時講了公司許多八卦 包括誰誰誰工作怎麼樣不好,跟他配合時一直亂搞 當然當下就聽聽,並沒有特別去注意,直到過了試用期, 我跟同事的感情隨著時間變得不錯,但部門的前輩突然連打招呼都不鳥我 約莫過了一個月,才由其他同事口中得知,''因為我跟他討厭的人會聊天'',或是約吃飯 感到百般無奈.... 之後,部門經理發現我與前輩幾乎都沒有互動,沒有工作上的溝通, 於是約談了我,了解近期的事情與跟前輩相處的問題, 魯弟不懂拐彎抹角,所以把實情都告訴了主管,這件事情也報上總經理那邊 但是,換來的卻是經理的刁難,不只在工作上,甚至連請特休都要報備要做什麼... 保護有經驗的老員工,是主管該做的事,但是因為這位前輩離開的人,不在少數 在這家控制器外商,我站缺的這個位置,兩年半到三年之間,我已經是第四個人了 前面的人不外乎都是因為,辦公室氣氛差,與這位前輩相處不融洽才離開 魯弟我該怎麼做比較好? 近期上班都有股很大的壓力,來自於這些人 外商的薪水,是比之前的工廠來得好一點,自由一點,工作上的辛苦倒是不怕 怕的是這些人給的莫名壓力... 該離開?找個可能薪資低一點,但不是因為人造成的巨大壓力. 還是繼續待著,爽領比較高一點點的薪水? 該做的事情照做,直到他們受不了資遣我? (去年10月有個做14年的員工被資遣,就只是因為動作比較慢,但交辦事項依然能夠在 客戶指定時間內完成) 請大家給魯弟建議 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.130.55.44 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1516849842.A.D14.html
hun410705: 等他資遣,繼續學外商的技術 01/25 11:34
sweet00914: 順毛摸驢都不會...難道你不明瞭「寧願得罪10個君子, 01/25 11:49
sweet00914: 也不要得罪一個小人」... 01/25 11:49
singo1979: 先猜基x斯 01/25 12:13
Ququll: 日商辦公室氣氛很病態 01/25 12:33
S2532842: 是歐系控制器的外商 員工稀少 01/25 12:53
kuangit29: 哦惹到親信囉 01/25 12:54
va2475: 眼色不好,惹錯對象 鼻子摸摸看怎麼彌補吧 01/25 14:37
ddos: 套你前輩布袋 01/25 16:12
chiupin: Bronkhorst? 01/25 16:38
myaku524: 你沒有做錯事,你前輩心眼小吧,就做好自己的事 01/25 20:19
myaku524: 對前輩還是禮貌以待,要資遣就讓他資遣啊 01/25 20:19
wonder6253: 若公司福利不錯 等資遣吧 01/25 20:48
icq696969: 等資遣吧 01/26 00:41
zhoaxun: 有時候壓力是自己亂想來的,他們有打你罵你嗎,沒有的話 01/26 03:40
zhoaxun: 就好好做,不要胡思亂想,大不了被資遣 01/26 03:40
harea: 等資遣 01/28 09:40