[問題] [更新狀況]雇主因職務交接為由拒絕謀職假

[ciakkk040156 (險峻的海峽)]

各位好，

因為最近遇到與公司申請謀職假被拒的狀況，

想看看板上意見


事由：

本週一整個部門被預告只能聘用到年前(2/14)，

查詢被資遣相關權益之後，得知每週將可以申請最多兩天的謀職假，

我與若干同事恰好都申請了本週四、週五作為謀職假，

但雇主卻只准假週四，並以下週二三選一天再給我們申請作為補償，

原因是他提出週一、週四、週五是可交接工作日，並規定且不得連續請假三天。

目前他提出的說法是交接問題。




雇主在週一與部門討論工作規劃之後，措手不及地接續告知即將資遣

不准謀職假讓我與同事非常困擾，

請問各位先進，雇主此行為是否有違法之情事？

我是否應該在明天詢問勞工局，有相關的法扶資源嗎？

謝謝大家，想聽聽看大家意見，應該如何做比較好



--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.251.210.204
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1517326779.A.CFF.html
※ 編輯: ciakkk040156 (111.251.210.204), 01/30/2018 23:43:24
※ 編輯: ciakkk040156 (111.251.210.204), 01/30/2018 23:55:25
※ ciakkk040156:轉錄至看板 PttLifeLaw                              01/31 00:03
→ eno4022: 理他喔，就不去上班就好啦，頂多扣你薪不是嗎？
→ eno4022: 保留他不准假的相關紀錄，他如果真扣薪之後再去申訴
→ eno4022: 自己的未來要緊，資遣人的垃圾公司管他那麼多幹嘛
→ eno4022: 交接可不是勞工的義務
→ mandy2017: 交接不能為由
→ ciakkk040156: 謝謝大家推文，我知道怎麼做了
→ t64141: 都整個部門裁掉了還交接什麼
推 fanix21: 樓上突破盲點

更新：

今日與當地勞工局詢問過了，

雇主不得以交接為由，拒絕謀職假

無奈老闆是不知道勞基法之規定，或是覺得我們好欺負

再度要求本週四、五 謀職假的面試同仁，

再切時間出來跟他回報工作進度

https://imgur.com/a/ZjLsW

https://imgur.com/a/EaGsc

https://imgur.com/a/fEdwm

這是今天交涉的過程

部門同事秉持好聚好散的出發點與老闆協商，
但是老闆今日卻以惡意曠職等條件，

限制我們的休假，

且要求已經下班同仁再跟他報備進度（無加班費），

因種種可惡行徑，故決定把內容更新到這邊，

請鄉民看一看，這樣以惡意曠職為條件，

是否構成威脅等法律上的權益受損，

也讓更多人知道台灣勞動條件有多麽差勁，

一直再吃年輕勞工的豆腐

先謝謝各位鄉民的回覆
※ 編輯: ciakkk040156 (118.166.169.181), 01/31/2018 21:10:55
推 jimmy5670: 老闆最怕大家都懂勞基法
推 laura117: 積極爭取給推 前公司也是極愛吃員工豆腐 多增進法律知
→ laura117: 識硬起來保護自己
推 frankgeorge3: 推