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主管很看重你 也的確打算拉拔你起來 但現在的定位就是當成用來恐嚇公司資深員工的鞭子 每當資深員工表現不好時 主管就跟他說 要做不做隨 便你 我隨時都有人可以替代你幹部的位置 不要給我 擺爛 而你也知道等他們一走 幹部位置可能就是你的 但會不會一走 是該部門的第二把手升上來也不確定 而角色定位依舊停留在當恐嚇牌呢? 這樣在職場上的人際關係會被搞的很尷尬 去到其他 部門學習 都會被當成來挖自己牆腳.... 兩難啊... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.39.111.201 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1517490979.A.D6E.html
k945: 主管本來就是要利用各種手段維持部門的運作 高不高明就看個 02/01 21:24
k945: 人了 02/01 21:24
※ 編輯: lpllpllpl (114.39.111.201), 02/01/2018 21:55:33
julesL: 原PO想必高手高手高高手。 02/01 21:58
julesL: 不過這樣吸仇恨值,到時候大主管考量管理問題,升二把手也 02/01 21:59
julesL: 不是不可能。 02/01 21:59
louis10452: 做好你的事情 學完東西就可以跳槽了。 02/01 22:04
louis10452: 不要在意那種低端言論。 02/01 22:05
abc0922001: 就是因為你比較便宜 02/01 23:25
jaguarmarte: 真的升上去了,資深的人也不會幫你做事,只是箭靶而 02/02 08:04
jaguarmarte: 已。 02/02 08:04
wonder6253: 雖小阿 02/02 21:13