推 Nyaowan: 推推 看了R大的文章總是給我很多東西可以想 02/10 13:34
推 lazyrung: 超認同 02/10 13:34
推 z22771187: 工業區的傳產基本上都有符合這個標準 02/10 13:37
→ z22771187: 但是不一定健全，有些是想走又走不動了 02/10 13:38
推 sausalito: 要看吧 比如新創公司本來就沒老人 02/10 13:45
推 HuangJ: 傳產只有老 中 沒有輕 02/10 13:48
→ rosseta0702: 青 02/10 14:12
推 access: 傳產公司看型態，全老人全新人都未必好 02/10 14:13
→ access: 但好的傳產是三代都有的 02/10 14:13
→ kittor: 在任何時間下看到的都是老人的公司，他們的當初應該也全是 02/10 14:25
→ kittor: 年輕人吧= = 02/10 14:25
→ kittor: 那時候的年輕人不就是現在被看到的老人嗎= = 02/10 14:26
→ kittor: 同樣都是得過且過的人，其中有的是老人，有的是年輕人 02/10 14:31
推 calase: 都是老人也不行，代表中生代的留不住 02/10 14:34
推 yudofu: 都是老人：年輕人作不久。都是中生代：年輕人沒有位子。 02/10 14:46
→ yudofu: 都是老中生代：進去被使喚：都是中少年人：競爭壓力大。 02/10 14:46
→ yudofu: 只有老人跟年輕人：中間大家都跳光了沒前途。通通都有：人 02/10 14:47
→ yudofu: 加整批都好好的有默契，進去當邊緣人幹嘛 02/10 14:48
推 ben840111: 博x行業都年輕人XD 02/10 14:52
推 annaliu1991: 新創公司都年輕人很正常吧 02/10 14:58
→ yzfr6: 你退化的真快 02/10 15:04
推 deangboin: 都老人也不好 老屁股不做事 02/10 15:06
推 gaiaesque: 的確 02/10 15:09
推 sardina: 推年輕的肝 02/10 15:52
推 ohnedich: 新公司或小公司好像很常見年輕人 02/10 16:03
→ ohnedich: 尤其是文創的那種通常只有年輕人耶 02/10 16:04
→ cityhunter04: 有過類似的經驗，但不太認同第二點！國外真的是看年 02/10 16:07
→ cityhunter04: 資升等？ 02/10 16:07
→ Despairile: 新創公司都年輕人很正常 但發展是不是好的不知道 02/10 16:22
→ Despairile: 可以想一下 新創要的人是多功能人才 這代表什麼就好 02/10 16:22
推 pushpull: 以偏概全。有的公司只有一堆老人。因為這些老的超會擺 02/10 16:40
→ pushpull: 爛。部門又有派系。主管又叫不動。能叫得動的只有年輕人 02/10 16:40
→ pushpull: ，最後年輕人跑光光。 02/10 16:40
推 rita0415: 我待在一家老闆不到30歲的公司，只有4人的公司，都皇親 02/10 17:03
→ rita0415: 國戚(分別年齡29.26.24還有我25)，離職還要被告 02/10 17:03
噓 yesman1214: 以偏概全，新創公司一堆年輕人 02/10 17:08
→ insurreal: 只能說不是每一個新創年輕團隊都很美好 02/10 17:13
→ insurreal: 另外,都是老人的地方,底下年輕人如果流動率高也要小心 02/10 17:17
→ insurreal: 看過老人規定剛來的年輕妹妹每天中午要幫他們買午餐XD 02/10 17:20
推 hyakkiyagyo: 哪有以偏概全 新創的死亡率不是人盡皆知嗎www 02/10 17:41
→ iPadProPlus: 對一半而已 02/10 17:45
推 hahacar: in大，請問知道那家公司規模或是部門大小嗎 02/10 17:52
→ tony15899: 還有老員工都10~20年以上 剩下都不到5年的也要小心 02/10 17:56
推 ice16: 員工比例都是年資長的也要小心 我這的福利差沒啥好 年資長 02/10 17:57
→ ice16: 的只會一直抱怨卻因只求穩定能過就好 所以還待著 02/10 17:57
推 skyyo: 我剛進公司發現怎麼都是年輕人 結果一算年紀好多人都比我大 02/10 18:52
→ skyyo: 發現原來進了外貌協會的公司 嘻嘻 02/10 18:52
→ ppppman: 眼界太小了 以偏概全 02/10 19:08
推 ricamya: 我待過，裡面的年輕人連基礎excel都不會 02/10 19:49
噓 GaGaYa: 我在養老的公司，準備跳槽了，你的觀點，我笑笑 02/10 20:36
推 CatBaJun: 前公司有老中青 但年輕人還是很苦 02/10 21:23
→ kaki0919: 只對一半。我公司平均年齡35。但平均年資至少5年 02/10 21:34
推 nichtsicher: 推 02/10 21:57
推 tacimio1216: 推！真的 02/10 22:23
推 rimiaou: 有些新創年輕人多，但不見得好，遇過很慣沒勞健保的（進 02/10 22:38
→ rimiaou: 去有後來改沒有）... 02/10 22:38
推 elvire: 只有年輕人的公司都撐不久 02/10 22:44
推 lolitass: 難得推你 02/10 23:11
推 cascade: 員工8成以上都是年輕女性的一般公司 通常薪低 福利前景差 02/10 23:14
→ cascade: 不是每一間都這樣 但就是需要特別注意打聽 02/10 23:14
推 tw689: 如果是超過10年以上的公司只有年輕人就不OK 02/10 23:51
→ tw689: 不過新創只有年輕人很正常啊 02/10 23:51
推 t100540333: 可能要先給確切年齡範圍，有人覺得25才是年輕，有人 02/11 00:21
→ t100540333: 覺得35也算 02/11 00:21
→ rayven: 新創公司一堆年輕人（Ｘ）汽油人（○） 02/11 00:58
推 lariat: agree 02/11 01:10
→ DDemi: 不會啊 公司沒10年沒老人很正常，做事也不會都是階級綁手 02/11 12:02
→ DDemi: 綁腳= = 02/11 12:02
推 remmurds: 不覺得年齡是問題 但溝通管道一定要暢通 02/11 13:02
推 kwinner: 玉山 02/11 13:21
→ kwinner: 平均年齡31歲 02/11 13:22
推 mnbvcxz0612: 推，老中青都有比較高機會健全發展 02/12 01:33
推 aJan5566: 要看公司年齡吧 02/12 09:42
推 sunnylee: 同意 第一間公司超血汗 沒一個老人 02/12 09:55
噓 eleri: 但外商青一色都年輕人 02/12 10:41
噓 kikipig: 廢文，每個產業又不同 02/12 13:14
噓 HZM: 廢文。 02/12 13:29
噓 b81314: 我我我我 02/12 18:06
→ a9601268787: garena 平均28歲 屌打一堆企業 02/12 18:24
推 zoneki: 前公司只有老和青 02/12 20:08
→ zoneki: 腿麻的和菜鳥嫩嫩 02/12 20:09
噓 banana: 很不準欸 凡事沒有一定 02/13 13:53
噓 abi4444: 以偏概全 02/13 16:27
→ pinkmetal: 我公司從30到400人，平均年齡都30以下欸 02/14 00:14
→ peter0913: 看你用“絕對”這兩字有點怪，你如何肯定只有年輕人的 02/14 12:12
→ peter0913: 公司“絕對”不是好地方呢？ 02/14 12:12
→ saram: 當年台塑都是年輕人 02/15 15:12
推 meihsiu: 稍微有點同感 本人待過新創公司只有年輕人 皆不超過26歲 02/20 03:33
→ meihsiu: 9成女性 事實上就是很幼稚愛搞小圈圈（我也是女的 02/20 03:33