推 access: 會,就看你怎解釋而已 02/11 02:00
→ access: 難道待一年就不問了嗎? 02/11 02:00
→ access: 想想怎解釋比較重要,你不能管公司問不問 02/11 02:00
推 jp956956: 其實我一直覺得待一年什麼都是屁話 02/11 02:16
→ jp956956: 工作之後就發現有的待一兩年比半年的程度還差 02/11 02:17
→ jp956956: 覺得還是以專業程度跟產業了解程度來看比較準 02/11 02:18
→ jp956956: 不過很多產業都看你不滿一年就不談了 那找人面試的意義 02/11 02:19
→ jp956956: 在那真的搞不懂 02/11 02:19
推 hyakkiyagyo: 那叫做signal 就跟學歷或刻板印象一樣 如果你有辦法 02/11 02:29
→ hyakkiyagyo: 進到面試 在職時間絕對會是大家最愛問的 02/11 02:29
推 skyyo: 先找到再走 02/11 03:33
→ wakaura: 我面試新人一定會問 02/11 08:04
推 soleil99: 一份短時間真的沒差,連續兩份以上都待不久就開始有加乘 02/11 09:18
→ soleil99: 效果,很難說服社會資歷深的人相信不是你個人不適應這個 02/11 09:18
→ soleil99: 大環境 02/11 09:18
推 book2381: 我待二年跳槽都被人資靠北了,結果最後有錄取 02/11 09:24
推 iPadProPlus: 就人資會嘴一下而已 02/11 09:26
推 SaberMyWifi: 會哦,我一份1年9個月一份1年整就被說過都做不久吼 02/11 09:26
推 kickyjump: 會看啊,但你能講得出對方接受的理由就過關了,重點是 02/11 09:32
→ kickyjump: 你個人能力 02/11 09:32
推 Lia: 覺得至少要有一份是待三年以上的 才能說服人不是你心性不定 02/11 09:38
推 blr12345: 就算你待滿二年,還是會被問這題。想不想跟你當未來的同 02/11 09:55
→ blr12345: 事是面試的人決定的 02/11 09:55
噓 jizz56: 會 大部分的主管都是看這個 只想找奴一點感覺穩定不會跑 02/11 10:13
→ jizz56: 待兩年還是會被念+1 真的呵呵 最膚淺的面試就是年資打轉 02/11 10:14
推 yudofu: 如果你自己是主管要找人,你自己在不在意? 02/11 10:34
推 lenta: 那也要有辦法從主管角度來想從樓上這個問題一定很多非主管 02/11 10:46
→ lenta: 的跳出來說不看的啦 02/11 10:46
推 cityhunter04: 一兩間不滿一年還好,但你一子都不滿一年會被質疑! 02/11 10:52
推 v9290026: 會,假設都沒滿一年並且履歷中沒特別解釋,直接忽略。 02/11 11:43
推 vi000246: 看行業吧 有些行業靠跳槽加薪的 只待一年也沒差 02/11 11:47
→ vi000246: 在學不到東西的地方待三年 你的能力還是只有一年的程度 02/11 11:48
推 lovebridget: 工作20年 每份三年 只能跳七次 每份一年 能跳20次 02/11 12:20
→ lovebridget: 如果能的話 當然是一天跳一份最好 能跳7000次 02/11 12:21
→ lovebridget: 結論是每一天能跳更好就跳 不能就待 02/11 12:21
噓 appleton: 樓上很好笑嗎? 無聊當有趣發? 02/11 12:22
推 princetamaki: 會 而且就算待1年也會被問為什麼只待1年… 02/11 12:28
→ flyingbirds: 一份工作這樣還好,但如果很多份都這樣,被問也是很 02/11 13:16
→ flyingbirds: 正常的 02/11 13:16
推 kuangit29: 個人建議2-3年 因為1_4最多好像就三年 02/11 14:07
→ Beny: 會看,但是否列入錄取參考因人而異. 重點是提出合理的理由. 02/11 14:44
推 Maonome: 多半會問 但我覺得理由合理倒也不用太擔心 我一年內換 02/11 15:26
→ Maonome: 了三份工作 面試時我照樣不怕 最麻煩的反而是家人 02/11 15:26
推 almondchoco: 當然會 02/11 16:22
→ peter0913: 我找人的時候會參考 02/11 17:57
→ minerva226: 謝謝大家推文,這樣好像就沒那麼害怕了。面試時我會盡 02/11 18:09
→ minerva226: 我所能去說明原因的。 02/11 18:09
推 Eileenso: 看履歷時會注意,前一兩個工作會想還剛出社會沒關係, 02/11 20:55
→ Eileenso: 不過大概第四個就一定要待三年以上比較好 02/11 20:55
推 raccoon104: 會。。最好至少待2年 02/11 21:28
→ kuan2007: 看面試官老不老派,老派的待兩年還被嫌少 02/11 21:55
→ Prokennex: 面試新人會問的,會錄取反問前n個離職員工待多久的嗎? 02/12 02:57
→ Prokennex: 台灣資方就是問太多角色互換後卻成了不關你的事的問題 02/12 02:59
推 Cactusman: 會啊,為了要砍薪水找理由 02/12 08:11
推 getbacker: 如果是連續兩三間都待不到一年,那就有可能會是負面 02/12 10:56
→ loser113: 會 不到三個月建議別寫了 02/12 15:17
推 mavisQ: 當然會啊 02/12 18:47
推 mavisQ: 如果連續2、3間公司都待不到ㄧ年 連面試都不會叫 02/12 18:51
→ happycurve: 找到適合的兩三年一下就過了 02/13 12:38
推 rochis: 我在網路廣告業,其中一份工作待超過四年 ,出去面試發現 02/14 23:02
→ rochis: 有大加分(是說讓面試官覺得奴性堅強嗎)不過還是要喜歡才 02/14 23:02
→ rochis: 能待久啦,不喜歡的公司稱不住啦 02/14 23:02
噓 GTSSilver: 紅明顯,公司有點規模的只會問工作內容,不會問離職原 02/23 08:20
→ GTSSilver: 因 02/23 08:20
推 GTSSilver: 你如能力夠好,他開心都來不及了哪會追究 02/23 08:23