[問題] 未滿一個月離職

[weiwei2658 (來自南港的驕傲)]

小弟於2/5報到A公司
由於陸續收到三月報到的B，C公司offer
原定於年假後提離職
但A公司直屬主管執意明天要繳交。
A公司的人事資料袋裡面有一張如工作未滿一年，需賠償公司培訓福利服裝獎金等相關費
用等切結書。
報到前人資以及單位主管完全沒有提到有這張切結書！
因為要是有講本人就不會選擇報到了。
請問大大有處理過類似問題嗎？
還有本月薪資正常是何種算法呢
才不會被凹薪水跟扣錢呢？

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.219.38
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※ 編輯: weiwei2658 (1.200.219.38), 02/13/2018 19:42:40
→ Fuuuck: 你找板主商量看能不能代po 這種才是真正需要
噓 littlebethy: 你查過版上文章了嗎？
推 createlight: 還不快跑?
推 cityhunter04: 你才去八天，是有什麼培訓啦！頂多賠衣服而已....大
→ cityhunter04: 不了這八天的薪水不拿！直接走人..
→ michaelchen1: 直接離職閃人還等過年？
推 a10141013: 你又沒交過切結書幹嘛要賠
噓 hyakkiyagyo: 這腦子
→ weiwei2658: 謝謝指教哦
推 pineapple824: 薪水請查薪水未足月的算法，不要被拗；賠償培訓費
→ pineapple824: 用這部分不要理他，除非他有辦法舉證不然都只是唬你
→ pineapple824: 的