[閒聊] 怎麼才留的住人？

[sneakytofu ()]

（代po）
(記者勿抄）
地點在南部某幸福城市
工作類似倉庫進貨出貨人員
工作時間9-6點（超過報加班費 正常給或你要補休）
每天主要工作內容：搬運、進貨、上架、出貨
工作不算累，但會需要一些勞力（比黑貓那種司機輕鬆）
休息時間中午1小時，早上和下午也都有休息各15分鐘-30分鐘
工作不會很操勞，慢慢做就可以了

在幸福城市裡，這樣工作內容....
新人的薪水大概27000 （不含加班費）
如果加上加班費，大多都會領到三萬多塊，因為假日會有一天要出勤，假日就是用加班費
方式付
（年資較長的 領到四萬多了..

但是
有幾位待很久的 就還是留著
有幾位年輕人，來了一陣子就有要走了
大概半年一個吧
人才剛訓練好，可以比較順暢進貨出貨，人又走了
真的很煩惱......

離職的人說「工作太無聊了」「沒前景？」
呃....我是挺不解的
因為來做現場人員，很多都是沒念書 不喜歡唸書的人
但是卻跟我說沒前景....太無聊不做
（根本把這裡當一個過度時期地方...唉）
我不認為...薪水或工作環境有虧待他們
該休息 該輕鬆 該加班費 補休 獎金都有給

工作內容無聊乏味 （進貨 出貨..）這我沒辦法
但是人留不住 不知道問題在哪
求解


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.14.147.140
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1520349668.A.F73.html
推 bbdirty5566: 薪水不夠高
→ bbdirty5566: 先說薪水多少再來說沒有虧待吧
推 zxc495768: 可能年輕人比較有夢想? 如果要他們一輩子搬東西他們可
→ zxc495768: 能不願意 找那種中年失業的會不會比較好
推 yijiunlin: 太年輕的會容易想東想西 , 可能年齡26以上的會比較穩
推 roder: 就是錢不夠多啊
→ louis10452: 阿就真的沒未來啊== 技術類行業不會承認這個工作經驗
推 hyakkiyagyo: 沒能力的貨色也想高薪 腦子燒壞誰也沒輒
推 milk830122: 低階工作的確很多年輕人都當過渡工作
推 domotocat: 找夠絕望、對未來不抱希望的人
→ leion: 留不住人就是錢太少阿  加個一萬試水溫看看
→ louis10452: 說真的，爛工作不給高薪 怎麼留人？
推 z22771187: 對自己還有期望的人會離開這類工作
→ qooLD: 挑人的時候就錯了 後面怎樣彌補都不會對的
→ z22771187: 要找一些看起來對人生沒有想法的人
推 maye: 不愛唸書就是不喜歡無聊啊~要找不怕做無聊工作的吧
推 vi000246: 選人策略錯誤 找找之前RAVANA大寫的文章吧
→ vi000246: 要找老人、有家庭的、夜間部、缺錢的人
推 qooisgood: 雖然薪水還可以但這種工作遲早要自動化的
→ qooisgood: 而且這工作沒什麼技術含量 加薪不是唯一解
推 mvpdirk712: 講白一點就是錢不多嘛，你不能說你是因為幸福城市，就
→ mvpdirk712: 把27000講的很多似的，只差沒有要謝主隆恩了
推 chanicen: 27000以這類工作來說算可以吧，加班費也有照法規走的話
→ chanicen: ，問題點我覺得是年輕人看不到未來性，自然就是被當過渡
推 KimJay1215: 體力活27000還可以吧，不會念書沒有專長還要求高薪？
推 KimJay1215: 且這工作當過度期也很正常，也不需要什麼專業，人走
→ KimJay1215: 了再補就好了
推 chanicen: 不如像前面推文提到找中年失業類型，可能流動率較低，年
→ chanicen: 輕人就讓他們去外面比較有發展的地方學習
噓 ya98747: 沒破三萬太少
噓 access: 講得真好聽，這工作根本月休4領三萬初頭
→ access: 27k只是個幌子
推 edcs: 低薪又沒希望的工作，只要還沒放棄自己的人都會想走
→ cityhunter04: $$$$$$$$$幼稚園小班都知道的答案！
推 cityhunter04: 一樣的薪水，我都可以坐辦公室了！傻瓜才在跟你搬貨
→ cityhunter04: ...
噓 k020164043: 如果不是留住人材那就沒什麼好討論的
推 Outils: 年輕人通常都會想著只要不比現在差太多，而去期待換ㄧ個新
→ Outils: 地方看是否能夠帶來不切實際的美好，你要嘛在薪水上再多給
→ Outils: 些誘因，要嘛設計個猴子都會的SOP習慣這種常態，這種替代
→ Outils: 性高的工作沒什麼成就感流動率本來就高了，你開的條件只能
→ Outils: 吸引但留不住這些騎驢找馬的人，再加個幾千可能會讓他們想
→ Outils: 走也捨不得
噓 Anderson0819: 明天你就被噓爆等上新聞了，勸你快刪
噓 dj99: 你開四萬以上就留得住了
→ blue999: 2萬7太少 現在沒三萬真的做不下去 麥當勞大夜時薪195
→ blue999: 我做五個小時 就差不多1000了 我幹嘛做你那一天還沒1000
→ blue999: 的= = 又不是腦袋壞掉
→ medama: 找40歲有家庭的啊 不然沒前景又無聊 年輕人怎麼待得住
→ HIRU: 這工作能升遷嗎?能做到退休嗎? 答案再明顯不過了
→ prkfcpr: 月休4才有3萬多，同條件我去做黑貓機車pt還能休到8
→ HIRU: 又何必上來問這種問題
→ Prokennex: 大概就是工作壽命"相對"短 等不能負荷再轉職已無競爭力
→ lesterc: 建議自己搬 有可以省錢
推 tse651155: 月休4天？南部真幸福
噓 sc0903: 要勞力才27K，而且強制其中一個假日來加班，從來不知道原
→ sc0903: 來良心企業那麼好當
推 abakama: 這工作完全沒有優點讓人留下來。薪水沒特別好，工時比別
→ abakama: 人長，要前景也沒有... 留下來的人，只是找不到更好的工
→ abakama: 作，走的人，年輕還有拼一把的本錢。老闆的心態也要改，
→ abakama: 重點不是我的條件很好，員工有什麼資格挑? 應該去想為什
→ abakama: 麼別的老闆找的到人，我為什麼找不到?
推 gyqmo: 就一堆學歷差的人還在好高騖遠啊，也只有這種人才會幻想年
→ gyqmo: 輕要拼
推 abakama: 樓上，如果今天是年輕人上來問，當然是好高騖遠。可今天
→ abakama: 是老闆找不到人，然後檢討員工? 一種老闆找不人都是年輕
→ abakama: 人的錯?
→ sc1: 外勞、機器人 二選一
噓 biochemistry: 休4才三萬喔，難怪人一直走....
推 roc1110: 這很簡單啊，原po摸摸自己良心問自己，願不願意讓自己小
→ roc1110: 孩在這份工作上做長久?答案就出來嘍~若是自己的小孩就業
→ roc1110: 條件不好，原po會：a.叫自己小孩認命就領這個薪水跟認真
→ roc1110: 加班；還是b.騎驢找馬，準時上下班找到更好的就跳走~自己
→ roc1110: 選一選就知道問題出在那裡嘍~
※ 編輯: sneakytofu (101.14.147.140), 03/07/2018 08:01:37
推 mg69375: 打工找電子業倉管 零件小小的 又輕 冷氣又涼 包吃 做3休1
→ mg69375:  36k
推 kwinner: 記者不抄
噓 sing60905: 有人來做你要偷笑了 月休四天哈哈
噓 gaiaesque: 月休4 然後來討論人待不住
推 sayauser: 人留不住最大原因不就錢太少 隨便想也知道
推 rt4512: 我不信原因沒有老人凹的太難看 沒說而已
→ OrzOGC: 月休4三萬多,有腦子的都知道哪有問題...
推 yudofu: 就是因為笨蛋也看得出沒未來啊，不能加錢就給一些隱形的福
→ yudofu: 利看看，或者找夜校生或者鼓勵他們讀，這樣就比較容易穩定
噓 possible322: 月休四...換算連22k都不值
推 downtoearth: 進貨出貨這樣的工作內容 本來就是給年輕尚無經驗
→ downtoearth: 的累積經驗值 對自己有期許或是工作上有野心的
→ downtoearth: 這樣的工作內容本來就留不住他們 所以這個職位
推 kousa: 月休幾天？你站在勞工立場就是錢給的不足才會走
→ downtoearth: 流動率比較高 是正常的 你要做的是招聘時先把這樣
→ downtoearth: 的工作內容說明清楚 然後你自己要有這個職位的人
→ downtoearth: 就是留不久的心理準備 要有快速訓練下一個人接上
→ downtoearth: 的教育訓練方式 組織裡有些職位 他就先天上不可能
→ downtoearth: 留住 比較有企圖心的員工 流動率比較高 是一定的
噓 ppppman: 錢少強迫加班 平均薪水低 休息少 還認為沒虧待 南部不意
→ ppppman: 外
推 lolitass: 這工作看起來就不怎樣
→ newnovice: 天花板太低 到老最多領四萬你說呢
→ newnovice: 這種工作性質本來就比較偏免洗
推 s7133jeremy: 找中年失業有家庭要養的一定找的到，年輕人沒經濟壓
→ s7133jeremy: 力想辭職就辭職反正又沒差
→ s7133jeremy: 沒看到月休4 噓一下
→ saram: 大半的職業都無聊,為一期待的事情是等下班,去消遣.
→ saram: 到月底身上身上空空,就更痛苦,直到領薪水狂歡一場.
→ saram: 就這樣過完一生.
→ saram: 有出息的人都去當老闆了.
→ saram: 一個人在國中時就知道自己是甚麼料子了.
→ saram: 出了社會開始說:我要是有三艘木船,我也能發現新大陸,哥倫布
→ saram: 他算哪塊布?
推 a45741lb: 改成月休八就比較穩了 至少你們公司還肯檢討 給推
噓 snow0112: 你是真的沒發現你錢給太少了?
→ snow0112: 神奇的南部
推 LuMya: 錢太少 end
推 babylovetw: 薪水低不固定調整，當然沒前途
推 nomo77: 錢太少    還不如去工地學個技能
噓 aissue: 所以說勞資想法真的差距很大==
噓 sky3399: 這類型工作本來就比較適合中年失業，你找年輕人來不如找
→ sky3399: 工讀生好了
→ sky3399: 工地輕鬆電薪資又有技能...
推 kabukiryu: 開個五萬月薪，就知留不住人是薪水問題還是內部人員問
→ kabukiryu: 題。或是機器人是你們明智的選擇，今年8月可以到台北
→ kabukiryu: 參觀自動化展，問問一些機器人廠商
噓 aenbishyar: ....
噓 junkuo: 南部的老闆真的很愛自以為佛心，只要高於22k就覺得自己是
→ junkuo: 佛心老闆，然後再把問題丟給離職員工說人家好高騖遠、不
→ junkuo: 自量力之類。真是噁心至極。
推 elcatel: 有的人喜歡一堆人起工作，有的喜歡一個人做。
→ junkuo: 月休四天薪水三萬出頭，你真的覺得自己是佛心老闆？怎麼
→ junkuo: 不把低薪拉個5k上來看看離職率？
→ junkuo: 底薪*
推 elcatel: 薪水很重要，但絕不是最重要的。
噓 aenbishyar: .....
推 freedls: 阿就沒錢景阿，當pt可能還比較不錯
推 timmyen: 價值27k的工作何需留住人 免洗一直換不就好了
→ kwinner: 預計2020年人口紅利負成長，2025年台灣總人口0成長
→ kwinner: 別擔心留住人才啦，以後你想找人根本沒人
→ kwinner: 台灣沒有年輕勞動力，等政府開放外勞比較實在
→ kwinner: 那個外勞以後要不要來啊！你可以查一下，他們當地薪資嘿
噓 tinapudding: 月休四天27000還想留住誰啊
→ tinapudding: 嗆人家不唸書沒前景，自以為做功德嗎？
噓 jack45664: 沒唸書不等於要做沒前景的工作好嗎？這邏輯你還想留人
→ jack45664: 才我也只能笑了
噓 kengi1112: 工作內容只要勞力哪來人才？
噓 cestlaviee: 月休四天三萬初 呵呵
推 suckurass: 錢不夠啊，很簡單，加個一萬就留得下來
噓 Hilferding: 這種薪水也在問 有腦袋都知道問題出在哪
噓 xina992: 奇文共賞
噓 nichtsicher: 月休四天三萬? 奇聞
推 pkcs5656: 看清人生的或是做生體健康的就會待，我個人覺得還不錯
噓 book2381: 我公司外勞也領三, 四萬
→ centredman: 做得要死要活 留給誰
→ centredman: 你是老闆喔 叫你小孩去應徵類似工作拉
推 aidylUranus: 感覺工作比我輕鬆但領得比我高QQ羨慕QQ
推 aidylUranus: 假日需出勤就不太優了~
噓 Iceascool: 給這麼低你還想留住怎樣的人
→ saram: 未必留不住.因為這世界有太多身心障礙者,有個飯碗是不敢
→ saram: 打碎再來的.
→ saram: 如果你認為他們是忍受低薪,那是錯的.
→ saram: 你知道有多少憂鬱症的人在當保全與清潔工嗎?
→ saram: 他們根本沒選擇.
→ saram: 該離職是你,正常人,不是他們.
推 lenta: 招募的時候就要講清楚吧?
推 zaknafein: 薪資先提升到32k
→ zaknafein: 加班才有三萬 好像很佛心一樣
噓 z842657913: 你給5萬就留得住了
推 a410046: $$$$$$$$
推 henrygod: 真的沒前途的工作啊 沒前途薪水又不夠高要年輕男人怎麼
→ henrygod: 待得住？
推 bp89757: 那你不要設條件啊 好手好腳就好
→ wklxbiwee: 27000... 這樣留不住人很正常啊
→ xmoonlight: 隨便找個工讀都比這個好
噓 aenbishyar: ...
噓 chi0103: 說的比唱的好聽 zzz