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首先介紹 我所在的單位是接案子為生的 我的位子算是支援跑業務的職務 依業務量依一定比例分錢 然後我們單位有最低底薪保障 旺季淡季業務量差很多 旺季忙不過來,淡季長領保障底薪 正題 有位脾氣不好做事不積極的業務同事 本身不積極跑業務 最近常領保障底薪 心情很不爽,提出要馬離職要馬提高保障低薪多5k 那位同事平時情況大致,有業務跑,沒業務跑回家,到下班前一小時回來打卡 整天概況是,有時出去處理業務一個小時,之後沒業務就跑回家,打卡前回來(極端情況) 我經常忙的要死,有時還要聽他在咆哮 最近有點看不慣他的行為 現在心情其實蠻兩難的,旺季要到了, 如果他走了心情感覺會很輕鬆,但之後業務量到了,少一個人單位會爆死,心情其實蠻複雜 的 請問各位如果有類似情況都是這麼看這一類的同事或如何相處? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.198.102 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1521217457.A.285.html
luck5115: 補充:此同事年資11年,他想走,高層想慰留,但不知他平03/17 00:44
luck5115: 時工作態度03/17 00:44
※ 編輯: luck5115 (223.136.198.102), 03/17/2018 00:53:28
t64141: 當他空氣,盡量減少非必要的接觸,心情會好一點03/17 01:30
anitmain: 我不會跟老屁股對幹,畢竟在老闆面前他應該會比我更會做 03/17 01:32
anitmain: 人 03/17 01:32
wilmar: 這是凸顯你的優點的時候03/17 04:17
james1827364: 你可能錯估了他的工作內容,少管閒事吧薪水不是你付03/17 08:02
也沒什麼錯估,因為我是支援所以我加減都知道,他自己也擺明常常業務做完就跑回家,他 要走我的上一層也說,在外面很難找到管這麼鬆的工作
Arctica: 所以你看不慣的點在他太爽心裡不平衡?03/17 11:16
ghdk: 不覺得公司願意養這樣的業務.有他的價值吧......03/17 11:39
dualsnake: 是不會再請人嗎 他的能力有好到少一個他就不行?03/17 11:44
單位職務上要培養一個沒經驗上手起碼要花一年,然後我們這邊因為淡旺季薪水差很大,所 以很多都是淡季嫌錢太少走人
dualsnake: 不過你不是主管 管好你自己就好了03/17 11:45
hsupeiwei: 可能是你自己太拼了03/17 11:59
hsupeiwei: 這種老鳥敢這樣通常是有原因的 不要去探究 趟渾水03/17 12:00
※ 編輯: luck5115 (223.136.1.138), 03/17/2018 13:53:57 ※ 編輯: luck5115 (223.136.1.138), 03/17/2018 14:01:49
xiaoker1228: 除非老闆挺你,不然這種人能少往來,保平安。03/17 15:05
Lia: 等你變成他的主管再來考慮這個問題03/17 16:33
smallred433: 職場以和為貴為原則,管好自己比較重要。 03/17 18:53
fanix21: 不關你的事,做好自己,台灣人就是很愛比,比到最後自己 03/17 19:48
fanix21: 不快樂 03/17 19:48
pttenjk: 這不是你主管該管的嗎 你是在怕啥? 他走了你就倒楣嗎? 03/18 16:31.
業務是連動的,業務大沒處理好,第一線打來罵都是我在接電話的
memidase: 遇到這種會很無奈 但眼不見爲淨 不然只會氣死自己 反正 03/18 21:11
memidase: 這種人自己都馬無感 03/18 21:11
※ 編輯: luck5115 (223.136.62.226), 03/24/2018 06:23:23
pttenjk: 看你很痛苦 你都敢在這講人壞話 怎不去跟你主管或老闆講 03/24 19:22