[閒聊] 如何與上司談薪?

[abbb1223 (跟著我一起搖擺)]

嗨，各位前輩大家好，小弟在一間系統廠擔任FW，目前工作快滿一年了，想藉由這次加薪
的機會跟上司談高一點。

主觀上，我認為自己目前的薪水還有提升空間(42*12)，但由於在科技版上耳濡目染，略知
如果不以跳槽以手段，加薪幅度非常有限，但還是希望各位前輩可以在"以不離職為手段跳
槽加薪的前提下"，討論這篇文章，謝謝。

在這裡把一些背景概要列出，讓大家討論是否真的有本錢與上司談，順便藉著這次機會聽
聽大家的說法，省思自己不足的地方。

本魯學歷: 學店電資學學店工科碩

1. 公司沒有訓練上的人事成本，沒人帶我

2. 有辦法靠自學完成案子的軟體需求

3. 程式碼的品質比前人好

4. 好幾次發現公司產品上的重大問題並提出改善方法(有被接受)

5. 自願無償加班，在上司眼裡是主動、好學且積極的新人

所遇到的難題

上司不是軟韌體背景，不理解軟體工程，不利於談薪。

遇到這種情況，該如何讓上司認為"原來軟體不只是能讓產品動就好"，甚至讓他認為"我的
軟體品質比前人好"

謝謝各位指教。

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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1521365013.A.9E3.html
→ sometimesbe: 先跟他談心，如何?
→ HHEARTONEE: 要先知道主管有沒有調薪的權限吧！
推 Peak0731: 你的談薪籌碼不是很夠 最好能舉出幾個案子是少了你會延
→ Peak0731: 宕很久的 才比較有談的本錢
→ luche: 無償加班不太應該 有功就要拿賞沒功勞也有疲勞
→ luche: 加薪看公司調薪制度 不然可以去拿其他家報價單或自己接案子
推 dkwinters: 樓上說的沒錯，無償加班只會讓上司把更多的工作或是其
→ dkwinters: 他人沒辦法處理的賽丟到你頭上
推 shikingway: 拿別間公司的offer去談 兩天內就會知道會不會加薪
推 book2381: 一直靠妖薪水太少就好了
推 RINPE: 前陣子我是直接用內部通訊軟體表面想加薪 就談了
→ tkhan: 先問主管有沒有愛..
推 zz0928: 直接說 我想要替自己加薪 我覺得就原有薪水往上加 請主管
→ zz0928: 評估或覺得我需要再增加哪些能力能夠調薪幅度的妥適方法
推 cityhunter04: 把你完成的專案秀出來就好，剩下都是屁話，沒用！
→ happycurve: 先了解主管本身薪資；問主管協助公司處理哪些事務薪
→ happycurve: 資可以上調......還有公司本身賺不賺錢
→ askia: 如果你待的是大公司，通常公司自有調薪的規定，權限不在主
→ askia: 管手上，你跟他爭取未必有用，而且能調的很有限。
→ askia: 另外我不知道你從哪聽來「如果不以跳槽以手段，加薪幅度
→ askia: 非常有限」，應該說如果公司有規定，你想硬凹也沒用。
→ askia: 就算公司沒規定，除非你對公司來說不可取代，否則也未必成
→ askia: 功。
→ askia: 如果你真的很有能力就去外面試試看