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如題 感覺這個問題要變成日經文了 最近真的每天一篇「主管不給離職」的問題 不知道版主有沒有打算置底一下呢? p.s. 不給離職到底可不可以算「強制罪」妨害人行使權利? 雖然不是真的要告公司「強制罪」,但至少可以點醒一下某些慣老闆 人家告知離職是尊重你,讓你方便作業,不是要徵求你的同意 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.223.167.39 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1521672702.A.38C.html
ttt95217: 寄給公司存證信函預告離職03/22 07:09
cooxander: 但實務面來說,被慣老闆吼一下新鮮人就縮了03/22 07:13
cooxander: 應該不會想到存證信函03/22 07:14
annaliu1991: 保留提離職的時間點證據(例如email、訊息等)時間03/22 07:22
annaliu1991: 到就走03/22 07:22
annaliu1991: 他沒有真的把你關在公司不讓你走出去,沒有強制罪的03/22 07:22
annaliu1991: 問題03/22 07:22
blake7899: 保留提離職的證據 時間到就走 公司扣薪水就告他 順便連03/22 07:38
blake7899: 其他違反勞基法的行為一起告03/22 07:38
labiron: 直接email發給主管和人資就好 想那麼多03/22 08:40
drajan: 公司沒辦法不讓你離職 就像他沒辦法阻止你呼吸一樣03/22 08:52
hen喜歡這個比喻
drajan: 如果被吼一下就龜縮 不敢離職 那新鮮人的問題比較大03/22 08:53
HZM: 連這種問題都要問不知道在問什麼的。03/22 09:31
Blankfein: 到底什麼叫不給離職啊? 不就俗辣龜縮03/22 12:05
※ 編輯: cooxander (223.141.78.27), 03/22/2018 12:21:59
pttenjk: 你先去找勞工局調解吧 要不找民代 03/22 14:15
TaiHsinchu: 直接殺到勞工局跟他說唄~ 03/22 20:38
TaiHsinchu: 不然永遠被利用不完~ 03/22 20:39
joseph761103: email發出去時間到就可以走啦~ 03/22 23:16
o2768: 我也不懂不敢離職是什麼概念?不做最大很難? 03/23 18:58
a29831603: 我也不懂為什麼會有無法離職== 怕在產業被黑?? 03/23 20:43
Hinger05: 前家公司待快十年 ,幾乎是單位技術持有人 ,下定決心離 03/23 21:19
Hinger05: 職也只給公司一個月預告期 ,不接受公司挽留和延長離職 03/23 21:19
Hinger05: 日 。員工在職又沒拿公司簽約金 ,要離職一切按勞基法走 03/23 21:20
Hinger05: 就好。 03/23 21:20