[問題] 接獲電話錄取通知 人資打來可否再議薪

[ha116900 (你看不到我)]

這陣子面試了幾間公司

自己排序出想要的順序如下

A(證券業排名中後段)>B(零售業排名第二)>C(資訊業通路代理排名前三)

A公司最先通知錄取

面試主管打來確認薪資是否能接受並確認要不要來報到

沒問題內部送簽呈過幾天人資會連絡我

核薪只被砍2K感覺對方很有誠意而且當時也沒收到其他兩間錄取通知

所以就答應了

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結果隔兩到三天收到B&C公司的錄取通知

B&C核薪沒被砍大約年薪會比A公司高100K-200K

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我想接到人資通知的時候要求若過試用期或滿一年時薪資可否調到期望薪資

(這項要加在合約中)

自己上一份工作也是證券業通常進去不到兩年很難短時間核薪兩次

有沒有前輩可以提供些更好的方式或作法供參考呢@@

謝謝

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推 gigi1012: 一個月多一萬?
→ ha116900: B比A多至少3個月 C比A多至少1個月
推 t64141: 排除明確討厭的公司之後選薪資前景高的
→ t64141: 除非你對A真的很有愛
→ joe19941004: 試用期現在只是保障你要走隔天就能走而已…選B
推 cityhunter04: 回信給A說：有公司願意用更高的薪水雇用我！你們要
→ cityhunter04: 加碼嗎？
推 todorov: 我會放棄核薪時被砍的
→ wonder6253: 只被砍兩薪感覺很有誠意是哪招?
→ wonder6253:       仟
推 mrchu: 我公司還給我比我開的價碼年薪多五萬 這才叫有誠意吧
→ rennis: 絕對不考慮砍薪水的