[問題] 服務業 國定假日 上班 薪水

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大家好，目前剛得到人生第一份正職工作，對於勞基法規定實在不太清楚，在麻煩大家回
覆了，謝謝。

公司是類似房仲業，採輪休制，月休九天。
公司說沒有分國定假日，一個月就是休九天。
想詢問：
即使遇到國定假日，正職就沒有雙倍薪資或是補休嗎？

下個月即將到來的清明連假為4/4 4/5
如果依照規定是必須放假的話，是不是等於我四月會有11天的假期呢？

P.s. 有同事問過關於國定假日的事，公司是說當初勞資雙方已經有協調好了，那就沒這
件事，一樣休九天，這樣是合理的嗎..？(但其實我們根本不知道這件事，當初就是說照
勞基法來）

再麻煩大家解惑了，謝謝！

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→ piyobearman: 輪班制的國假是計入平常休假
→ jimmy55311: 再
推 laygod: 今年全面週休+國定假日=116天，你今年有換算有滿嗎？
→ laygod: 如果你們協調好，總休假天數也沒有少，大方向來說沒有什麼
→ laygod: 問題
推 JohnCenaRiz: 問題是你要做滿一年
→ NCKU: 一年才9*12=108天  正常一年假有116天  很明顯被吃掉8天
→ NCKU: 如果這8天沒有換成加班費就是違法
→ NCKU: 合約或勞資協商與勞基法牴觸則無效
→ NCKU: 慣老闆常用手法 還有拿合約出來嚇你說你有簽名同意