推 xeme1996: 跳槽的原因不外乎，成長之後工作量大幅增加，薪水不變 04/15 09:31
→ kittor: 比較奇怪的一個面向是，怎麼還在訓練期，就會想員工跳不跳 04/15 09:49
→ kittor: 的? 神邏輯的連結? 04/15 09:49
→ Hiterler: 最後那句"凡存在必合理"我並不同意，這樣一來人民面對不 04/15 11:35
→ Hiterler: 公不義的事情就沒有反擊的必要；人民如果反擊，也會是合 04/15 11:35
→ Hiterler: 理的事情。你不覺得這理論很矛盾嗎？ 04/15 11:35
→ yudofu: 存在即合理是不好的翻譯，應該簡單地翻作事出必有因，reas 04/15 12:37
→ yudofu: onable 應該叫做有可歸因的理由，而不是我們說的合乎法理 04/15 12:37
→ yudofu: ，道理 04/15 12:37
噓 scott0327: 版上一堆人都推薦他人畢業先去小廠練功啊，然後再跳槽 04/15 13:40
→ scott0327: ，哪個老闆能忍受把一個廢物訓練成獨當一面，然后員工 04/15 13:40
→ scott0327: 就跑掉？之前有個新聞，餐飲老闆寧願買機器也不要花錢 04/15 13:40
→ scott0327: 請學徒 04/15 13:40
推 Ta152: 推一樓的, 會跳槽的不外乎如此 04/15 20:39
噓 Meelo: 這是開公司的風險 不然都給老闆爽就好？ 04/15 22:27
噓 eno4022: 所以慣老闆打從一開始就不相信勞工，可悲 04/16 22:05