[心得] 新鮮人的面試須知

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終於有了新電腦
可以來分享關於面試上的一些想法
不敢說教導
就當是工作中我遇到的一些狀況
提醒要找工作的新鮮人囉~


之前也有寫過幾篇
有興趣的話可以爬一下先前的文喔~


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面談把握重點：
1.充分的事前準備
2.第一印象很重要
3.誠實回答為上策
4.把握機會勤表現
5.準時赴約別遲到


盡量會把每個項目都列出重點提供各位參考喔

1.充分的事前準備

●面試 ，從電話響起開始
很多人覺得，面試是約好時間、進公司會議室才算
但對部分公司來說，電話也是訪談的一種
所以建議在電話禮儀上要多加留意
如果不方便接聽也請直接告知即可


●蒐集公司、職務、產品等相關資料
知己知彼，百戰百勝雖然很老套
但在面試上是有用的
你可以列出你看完公司網站、職務介紹後所想要問的問題，越多越好


●聽萬人言，不如起而行
在找工作階段，會有各種聲音跟意見
告訴你甚麼好、甚麼不好
有些人會不斷猶豫不斷猶豫
接著拉長找工作的時間
面試是需要練習的
現在叫我馬上去面試，我應該也會有點失常XD
如果你覺得這份工作可以了解看看
那就去面試吧


2.第一印象很重要

第一印象 真的 好 重要!!!

●正式服裝、乾淨整潔、儀態得體
服裝部分當然還是要依你的產業有所不同
公關廣告業是可以較為輕鬆的
(但這個標準又因面試官不同而異)
最最安全的還是襯衫加西裝褲
女生我是覺得不一定要穿裙或高跟鞋
(但也遇過很在意這個的主管....)

要穿跟鞋也務必事先練習如何走路~
也要找好穿好走及合腳的鞋
(有時我都很怕面試的人跌倒，很多都第一次穿跟鞋)

想化點妝讓自己有氣色當然OK
但如果你很不熟悉化妝
盡量不要第一次化妝就獻給面試
如果真的要，那也請朋友幫你看看是否合適


3.面試階段─誠實回答為上策
●自我介紹─必備題及變型題
我知道很多人不喜歡自我介紹
也覺得為什麼人資要你自我介紹
是不是都沒在看履歷
(我都有看!!!)

建議可準備一個較短跟一般長度的版本
中英文就看你職務上的需求
但是如果你英文程度真的還好或是以下
就不必主動說要用英文自我介紹了
不一定是加分


自我介紹算是要知道你的口條和表達
網路上蠻多教你如何準備的文章
簡單可分為以下部分：
☆名字、學校、科系
☆學校課業(含專題、論文)
☆社團、打工(可提及學習跟收穫)
☆個性、特質、優點(可舉出實例更好!!)
☆未來規劃(與職務相關)


●敘述專業技術的能力
有些人會覺得跟人資面試不用太認真
或是覺得講了也不懂
可是未來在工作上
可能會遇到跟你不同背景的人
但你必須跟他一起合作
如何建立溝通
如何用對方能理解的語言講給他聽
(剛開始那些工程類的東西對我來說真的好難懂~
BIOS到底在幹嘛我大概問了主管N百次、問了工程師數十次XDDD
硬體、Power、軟體、Sales、PM等工作，目前大概都能說出他們在做些甚麼)


有些人會為了在面試階段
有更好的印象
所以將自己會的部分盡力包裝
專題負責人也說成是自己
但再繼續細問
發現並不如他自己所說的那樣
或是會面對人資講一套、面對主管又講一套


4.把握機會勤表現
●問對問題，提升印象及分數
在面試近尾聲時
通常一般都會問求職者：「有甚麼問題要問嗎？」
當然薪資福利絕對可以問
我不知道一些文章要新鮮人不要問薪資福利是甚麼原因XD
除了薪資福利外
關於工作，有其他想了解的嗎？
例如：你應徵一份國外業務的工作
在面談過程中你覺得你都知道工作內容了嗎?
業務是屬於開發或維護？
會去參加展覽嗎？
客戶目前主要以那些地區為主?
工作分配是依區域分？或是以客戶分？
剛開始的教育訓練是如何進行？
以上大概簡單舉個例子
也可以在面試前就先想好要問甚麼問題


5.準時赴約別遲到
●可以早到但不要晚到
如果真的因為狀況會延遲
也請打個電話或發個信告知




以上是一些分享提供給大家
也祝近期在找工作的人求職順利!!!

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.160.4.37
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1523784716.A.CF2.html
推 line6sorrow: 給一個小建議，如果是容易緊張的人，可以先用幾個保
→ line6sorrow: 險業務的面試練練膽
推 diabloevagto: 早到也別太早，我自己就遇過提早半小時會讓人很困擾
→ bluesad: 哈哈這個我本來想寫
推 zyra: 推一樓XD
推 Qzzzz: 真的可以去一些免洗職缺練練膽量，幫助很大
推 tin8420: 1F這招我用過 不過是找客服的工作練 滿有用的
→ HZM: 這些都很基礎……
→ vi000246: 不用找到保險啦 找派遣的才能練到本職的問題
→ tntbear: 我都早五分鐘到~基本上不遲到都可以接受啦
→ bluesad: 很基礎不表示每個人都知道啊
→ rennis: 我倒是覺得人資最在意的是你的穩定性
→ rennis: 面試前人資都會提醒我面試者工作經歷的長短，請我記得納入
→ rennis: 評估
→ rennis: 工作換很多或是都不滿一年的，人資通常不愛
→ rennis: 個人覺得，有什麼問題要問嗎？這個很重要，一部份也可看出
→ rennis: 求職者對該工作的想法與認知
推 iMooNK: 真的很多問題可以問 我自己都會寫在本子上 然後看一下有
→ iMooNK: 沒有沒問到的