Re: [問題] 「不懂就問」這句話...

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※ 引述《tekiero (人早散去仍頻頻回望)》之銘言：
: 新人期常會聽到主管問有沒有問題，
: 也希望新人可以不斷發問。
: 但是，
: 老實說在什麼都不懂的情況下，
: 還真的不知道要問什麼？
: 板上有人可以分享下要怎麼生出問題
: 來問主管讓他覺得我很積極呢？
: 謝謝。

問你「有沒有問題？」
要看對方這樣問的方向。

有的主管負責帶人，
這樣問是問你工作執行上有沒有遇到問題，
或是有不懂的地方。

有的主管或前輩問你有沒有問題，
不是問你哪裡不懂
而是了解你的近況
（問你在公司是不是沒問題）
這是問你還能不能適應狀況，
Hold得住吧？沒問題吧？

這通常要看當下問的情況，與對方職屬關係判斷。

千萬別搞混
如果對方是問後者，問能不能適應目前的工作
要是還傻傻的跑去問不懂的問題
他相信你是不懂
但會覺得你因為這點事碰到瓶頸
甚至就會質疑你的工作能力
到時你的主管也可能被釘（沒帶好）
（通常問這種問題的人職權直屬主管大，
所以回答可以說：都過得去，有問題會問直屬主管，
會跟他討論）
所以問題的格局也要看對象，
小問題在這類問題就別回答了。

如果對方是問前者，問你哪裡不懂
你還說你沒問題，
那可能以後做錯，下場就是被主管釘到牆上。
（或是：你不是說沒問題？）

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※ 編輯: csss22221041 (61.231.193.160), 04/21/2018 04:08:43
推 changifeng: 通常問了就被電還是沒解答到問題,不問出事情就被電說
→ changifeng: 有問題怎麼不問,說問了沒得到答案就說你問得不好讓對
→ changifeng: 方不了解你的問題
推 yudofu: 有問題不問等到事情解決不了只是延後被電的時間而已
推 TCChen4989: 文盲很多
※ 編輯: csss22221041 (61.231.193.160), 04/21/2018 10:17:38
→ pttenjk: 真感嘆 惡性舊文很多