Re: [閒聊] 當達不到主管所設定的KPI時..？

[luck5115 (雲深不知處)]

首先思考一下你上班時都在做什麼

是兢兢業業的上班時間都在做上班的事

還是會中途放空把很多時間做一些工作以外的事

之後再來思考Kpi的目標達成內容，和你現況的工作能力

個人經驗給個參考

我基本上就上班就一直處理工作到休息或下班，有時一做就是連續3.4個小時，做到都還要
別人提醒吃飯或休息，這麼做給我的好處，基本上就是可以準時下班放假，有時會剩一點，
但不影響kpi，業務多時，休假的話，請同事幫支援一下，他休息就換我幫忙，月底看指數
我都是排名在前面

初期基本上就是請叫可以請教的人幫忙提升效率，後期做熟了，有認真的話，基本上都可以
知道如何節省時間

kpi目標基本上不會太扯，但會把人壓到極限，不要浪費時間，和找個可以合作的同事蠻重
要的以上

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.140.89.216
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1524448326.A.E61.html
推 hg790727: 想再請教一個問題，如果KPI達標，事情只是有做到而不是
→ hg790727: 做好這樣也算真正的達標嗎?
kpi指數是公司將工作完成度作為一個量化的指標，如果達到kpi基本上就是有做到公司所設
定的目標了
推 taiwan001: 做到 做好 能否量化 就知道了
推 yudofu: 必須有具體數字或成長目標才是好的kpi，但是不是每個工作
→ yudofu: 都有適合的量化工具。
※ 編輯: luck5115 (223.137.66.140), 04/24/2018 00:13:39
→ sulpht: 被訂一個達不到的KPI