→ gbear: 端看公司對原員工好不好了吧？ 04/25 15:40
推 tmwckebbhf: 無解吧！只有勞基法，沒有資基法！ 04/25 15:47
推 sean7539511: 問主管阿 04/25 15:50
→ norikko: 如果你像我主管一樣對我負責的東西一問三不知當然會這樣 04/25 15:50
→ norikko: 我前主管對我的業務的掌控度比我自己還高 04/25 15:51
推 deann: 首先你要證明損害 另外當初契約有無訂定違約條款 04/25 15:56
推 edcs: 主管不瞭解自己員工的工作內容才會遇到這種狀況 04/25 15:58
→ edcs: 該檢討的是貴公司為何放任主管完全不瞭解下屬的工作內容 04/25 15:59
推 skyyo: 該檢討的是事情只有員工會 確沒加薪到100k留人 04/25 16:04
→ ithil1: 給他錢啊 04/25 16:06
推 chiehJ: 有錢甚麼都好談 04/25 16:17
噓 lgsgameps2: 問主管啊，連自己底下的人做什麼事都不熟，當什麼主 04/25 16:17
→ lgsgameps2: 管 04/25 16:17
→ bigorder: 交接不是員工的責任喔，搞到擺爛沒人接是主管對該員工工 04/25 16:19
→ bigorder: 作不了解的問題 04/25 16:19
噓 ls4444: 開除主管 把員工找回來當主管再徵人讓他帶 解決了 04/25 16:29
→ milk830122: 主管問題 04/25 16:29
推 lenta: 交接不是員工的責任XDDDD這種推文都跑出來了 04/25 16:33
推 puorg: 交接是員工責任啊那老闆賺錢拿出來分也是義務了 04/25 16:40
噓 AlphaMC: 這麼具有不可取代性的員工竟然不重金留人？ 交接不是義 04/25 16:41
→ AlphaMC: 務也不是權利 04/25 16:41
推 mysterionh: 請神容易送神難 04/25 16:41
※ 編輯: dog7831358 (218.32.222.245), 04/25/2018 16:47:38
推 cjy0321: 防範未然O 防範未來X 04/25 16:57
→ shinkiro: 先箭頭→→單方面說法Z 04/25 16:59
→ wzmildf: 交接當然不是員工的責任 04/25 17:07
噓 haseo00: 加薪留人啊，只有他會還不多給錢 04/25 17:10
→ elements: 當然是要交接 但不交接你也沒輒 有時候就是失去才知道 04/25 17:20
→ elements: 珍惜 04/25 17:20
推 bob2003t: 交接時要走的最大阿 如果交接清單上沒有這項幹嘛給? 04/25 17:52
→ JazzyKit: 只有單方面說辭？那為什麼人家要擺爛？ 04/25 17:56
→ gred121: 員工不爽要離職不惡搞就不錯了 04/25 18:19
→ gred121: 平時好好對員工不就沒事 04/25 18:19
噓 otherman: 交接不是教學 04/25 18:23
推 otherman: 交接只有把手頭的東西交出來就好,工作內容有sop 04/25 18:25
→ ttt95217: 覺得他虧欠你就按鈴申告啊 04/25 18:47
噓 sicer: 安安哪條法律規定員工離職要交接，單一個員工離職就會出事 04/25 18:58
→ sicer: 表示你自己控管有問題，活該啦 04/25 18:58
噓 LOVEMS: 主管平常在幹嘛？ 04/25 18:59
推 serica: 老闆開餐廳，廚師離職了，後面接手的廚師不會燒菜，老闆自 04/25 19:01
→ serica: 己也燒不好菜，餐廳面臨危機，你覺得是誰的問題 04/25 19:02
→ serica: 身為主管或是老闆，能隨時頂替下屬的位子，不是基本的嗎 04/25 19:02
→ serica: 如果員工離職，就造成公司損失，那代表公司的制度有問題 04/25 19:03
→ serica: 不是都有職務代理人嗎 04/25 19:03
→ LebronKing: 那他離職不是正好嗎 反正會擺爛 04/25 19:36
→ LebronKing: 一般主管要帶啊 04/25 19:38
→ spp782002: 一定是很賭爛才會這樣，你確定平時有好好對待員工？ 04/25 19:40
推 meowgy: 當一家公司讓一個員工擺爛就會很慘，該檢討的是這公司老 04/25 19:57
→ meowgy: 闆與主管的能力 04/25 19:57
推 yijhen: 我有一點不解，之前我們公司有個同事要離職，然後他離職 04/25 20:12
→ yijhen: 日最後一個星期幾乎沒事做...他把工作都交接給後面的人了 04/25 20:12
→ yijhen: ，然後我跟他請教其中一項，他就叫我隨便做給主管交差， 04/25 20:12
→ yijhen: 後來主管電我，叫我跟那個要走的同事一起做好，然後我就 04/25 20:12
→ yijhen: 跟同事說，結果他還是一樣不做...叫我隨便做就好，那難道 04/25 20:12
→ yijhen: 要離職了，就真的可以把工作推得一乾二淨嗎@@他最後一星 04/25 20:12
→ yijhen: 期也是領公司薪水的啊... 04/25 20:12
噓 cityhunter04: 怎麼不想想為什麼他要離職，要擺爛！台灣人超奴的 04/25 20:16
→ cityhunter04: 都能讓你用到這樣！貴公司的情況不用想也知道... 04/25 20:16
推 Austronesian: 離職金給高一點 我不相信員工離職擺爛 04/25 20:19
噓 cityhunter04: 樓上超奴，自己奴還要別人跟著一起奴！離職最大沒 04/25 20:20
→ cityhunter04: 聽說過？ 04/25 20:20
推 miffei: 覺得該追究的是前員工為什麼氣到想擺爛 04/25 20:21
噓 SSSONIC: 最後一個星期擺爛 看不順眼 不會直接開除馬上叫他滾嗎 04/25 20:21
噓 cityhunter04: 交接是員工義務？你先問看看老闆自己，有沒有把該 04/25 20:23
→ cityhunter04: 給的給清楚... 04/25 20:23
→ shineline: 別裝了 員工離職就離職能擺什麼爛 肖想要求前員工作事? 04/25 20:24
→ shineline: 員工沒有交接義務 馬的1堆想凹的慣老闆 不懂公司收掉阿 04/25 20:27
噓 holameng: 公司的問題吧，一定把很多工作丟給人家 04/25 20:29
噓 maye: 防範方式就是開除那個沒用的主管啊~平時該瞭解的事都不去瞭 04/25 20:37
→ maye: 解，搞到少一個小員工作業就有問題，要這種主管何用？ 04/25 20:37
推 skyyo: 交接 非 教接 告訴下一手進度到哪文件在哪就好 不會是做貴 04/25 20:38
→ skyyo: 公司的事 04/25 20:38
→ skyyo: 找一個人來不會做 是貴公司的事 04/25 20:39
推 fanix21: 交接不是員工義務，員工也想好聚好散，應該是你搞到人家 04/25 20:42
→ fanix21: 不爽，不檢討自己上來討拍不會讓你進步 04/25 20:42
推 SAMMY728: 交接本來就不是員工的義務。有些公司還不希望你交接。越 04/25 21:10
→ SAMMY728: 重要的職務越不能交接。讓你當天就走連偷東西搞爛東西 04/25 21:10
→ SAMMY728: 的機會都沒有。一個公司為了省錢把風險都壓在一個人身上 04/25 21:10
→ SAMMY728: ，不建立sop，倒了剛好。 04/25 21:10
推 papapapa5566: 省小條花大條，低能公司會幹的事 04/25 21:15
推 tntbear: 那就是上面過太爽，下面苦哈哈。等下面人要走了上面就知 04/25 21:43
→ tntbear: 道痛苦了 04/25 21:44
推 rrryln: 我前手離職前把部份資料刪了... 04/25 21:54
噓 kuangit29: 看到這個決定明天交接擺爛了 爽 04/25 23:44
推 bonfa: 主管是花瓶嗎 04/26 00:19
噓 vi000246: 是要交接啥啦 我把我的筆記本留給後人就不錯了 04/26 01:12
→ vi000246: 還要浪費時間交接 待退的人最大 懂? 04/26 01:13
→ f0920009: 有去問該員工為什麼不交接嗎？ 04/26 02:04
→ bmthu: 一定是不爽走人的,這種就不用奢求了. 04/26 08:39
噓 rota: 連交接是員工的責任這種話都出來了XDDDDDD 04/26 09:20
→ fanix21: 都要離開還怕你處理，不挖坑給你跳就很好了 04/26 11:50
推 Lotte0401: 我離職前把我設計的表單都刪掉,前主管自認我的部分他 04/26 14:15
→ Lotte0401: 都很熟所以我就只交接他提問的部分而已,後來他都不會做 04/26 14:16
→ Lotte0401: 也跟我沒關係 04/26 14:16
噓 f124: 幹嘛交接? 欠你的? 你去問問神奇海螺阿 04/26 14:23
→ f124: 程式碼都留給後人了 自己看不會啊 04/26 14:23
→ f124: 不會就用顧問費把離職員工請回來問阿 很難啊 04/26 14:24