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親愛的a92040906與Salary版網友, 我是嵥傑國際股份有限公司的公關,敝姓許 針對您的前一篇文章內容,僅代表敝司在這向各位交代說明 因公司內部行政不夠完善造成風波,也在此向當事人與版友表示歉意 (為避免當事人個資外洩,以下皆以a92040906代稱當事人姓名) 完整事件處理時間表如下: 2017/9/22:前人事人員誤用勞健退三合一「加保表」調整正確投保薪資(正確應使用勞 健退三合一「薪調表」) 2017/10/1:健保局己受理,勞保局未受理而公司未察覺 2018/2/5:現任人事人員交接後立即修正錯誤,改用勞健退三合一「薪調表」申報 2018/4/7:a92040906員工資遣退保 2018/4/19:現任人事人員收集補件資料送交勞保局,請勞保局協助更正 2018/4/20:勞保局收文 (附上勞保局收章如下) https://i.imgur.com/6U97oIT.jpg
目前處理進度: 2018/4/30:勞保局承辦人員致電請公司再補資料 2018/5/2:勞保承辦人員通知已將需追朔與更正的資料往上呈報 目前公司也正等待勞保局回覆下一步 本公司也在此聲明,絕無當事者原文指控之不法事項 處理過程中不夠完善造成您與Salary版友誤會、觀感不佳,本公司深感歉意並虛心檢討 後續會持續協助避免造成a92040906之損失 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.71.31.103 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1525421378.A.110.html ※ 編輯: neil112379 (111.71.31.103), 05/04/2018 16:13:52
chouvincent: 滾 關大家屁事逆05/04 16:17
謝謝指教,但上一篇文有其他網友關心,向大家說明是必要的
krit1009: 拔草測風向05/04 16:25
我們無意帶風向,畢竟曾是公司員工,讓雙方釐清解開誤會比較重要 ※ 編輯: neil112379 (111.71.31.103), 05/04/2018 16:33:35
bp89757: 2/5修正了啥? 有修正啊會到四月才在趕?05/04 16:29
bp89757: 保錯就保錯 就算你沒那個意圖 但造成員工實際的損失 你一05/04 16:32
bp89757: 樣要賠05/04 16:32
f1234518456: 修正勒 修正前的保費哪去拉?05/04 16:34
f1234518456: 還有6%提撥呢? 都做功德拉?05/04 16:36
colliego: 我一直覺得冷處理是個不錯的方式...05/04 16:40
colliego: 但很多當事人真的蠻愛立刻衝上火線XD05/04 16:40
rechargeable: 麻煩"主動"跟該名員工處理完再說,不用急著來消毒05/04 16:43
furio: 敢面對給推05/04 17:14
book2381: 錢能解決的事都是小事 05/04 17:51
a01376: 之前在有在某間公司打工,雙十節卻沒領到雙倍時薪,呵呵05/04 19:43
edcs: 這公司有請公關卻沒人處理薪水05/04 19:55
edcs: 內部行政不夠完善,公關卻很完善05/04 19:56
piyobearman: 勞保哪需要搞這麼久- -...你當大家沒上班嗎XD05/04 21:06
turtle0426: 絕無不法 哈哈哈 官腔官調說給鬼聽喔05/04 22:30
sylvia25856: 那2-4月間 貴公司在幹嘛? 吞掉別人的錢不用還? 每05/05 00:00
sylvia25856: 個月公司要繳勞健保都沒發現?05/05 00:00
gfgbyi: 是否不法應由公司法務人員確認並經勞保局認定,只有公關 05/05 01:14
gfgbyi: 用所謂的完整事件處理表宣稱絕無不法,看看就好05/05 01:14
感謝各位的關心 公司已協助原原Po 完成勞保局的相關手續 也在此附上勞保局公文(如下)以示證明 當事人的相關個資請容許馬賽克處理 未來我們將會更謹慎處理行政各項流程 避免造成類似事件發生 https://i.imgur.com/wi2h5EF.jpg
※ 編輯: neil112379 (220.136.8.211), 05/16/2018 18:42:31