噓 chouvincent: 滾 關大家屁事逆05/04 16:17
謝謝指教,但上一篇文有其他網友關心,向大家說明是必要的
推 krit1009: 拔草測風向05/04 16:25
我們無意帶風向,畢竟曾是公司員工,讓雙方釐清解開誤會比較重要
※ 編輯: neil112379 (111.71.31.103), 05/04/2018 16:33:35
噓 bp89757: 2/5修正了啥? 有修正啊會到四月才在趕?05/04 16:29
推 bp89757: 保錯就保錯 就算你沒那個意圖 但造成員工實際的損失 你一05/04 16:32
→ bp89757: 樣要賠05/04 16:32
→ f1234518456: 修正勒 修正前的保費哪去拉?05/04 16:34
→ f1234518456: 還有6%提撥呢? 都做功德拉?05/04 16:36
→ colliego: 我一直覺得冷處理是個不錯的方式...05/04 16:40
→ colliego: 但很多當事人真的蠻愛立刻衝上火線XD05/04 16:40
噓 rechargeable: 麻煩"主動"跟該名員工處理完再說,不用急著來消毒05/04 16:43
推 furio: 敢面對給推05/04 17:14
→ book2381: 錢能解決的事都是小事 05/04 17:51
噓 a01376: 之前在有在某間公司打工,雙十節卻沒領到雙倍時薪,呵呵05/04 19:43
噓 edcs: 這公司有請公關卻沒人處理薪水05/04 19:55
→ edcs: 內部行政不夠完善,公關卻很完善05/04 19:56
噓 piyobearman: 勞保哪需要搞這麼久- -...你當大家沒上班嗎XD05/04 21:06
噓 turtle0426: 絕無不法 哈哈哈 官腔官調說給鬼聽喔05/04 22:30
噓 sylvia25856: 那2-4月間 貴公司在幹嘛? 吞掉別人的錢不用還? 每05/05 00:00
→ sylvia25856: 個月公司要繳勞健保都沒發現?05/05 00:00
→ gfgbyi: 是否不法應由公司法務人員確認並經勞保局認定,只有公關 05/05 01:14
→ gfgbyi: 用所謂的完整事件處理表宣稱絕無不法,看看就好05/05 01:14
感謝各位的關心
公司已協助原原Po 完成勞保局的相關手續
也在此附上勞保局公文(如下)以示證明
當事人的相關個資請容許馬賽克處理
未來我們將會更謹慎處理行政各項流程
避免造成類似事件發生
https://i.imgur.com/wi2h5EF.jpg
※ 編輯: neil112379 (220.136.8.211), 05/16/2018 18:42:31