推 cooxander: 直接先找工作了，人是為了生活工作不是為了工作生活 05/06 08:20
※ 編輯: paranoia5201 (180.176.98.126), 05/06/2018 08:22:51
※ 編輯: paranoia5201 (180.176.98.126), 05/06/2018 08:29:24
推 Veronica0802: 不管怎麼樣，離職前特休都要用完。 05/06 08:45
推 RINPE: 不要把自己想的太重要 真的離了他們就會認真找人了 05/06 08:52
→ kittor: 真的不要錯想什麼，在你是公司的一份子之前，公司一定是好 05/06 08:55
→ kittor: 好的不是嗎，少了你，不見得會變差吧 05/06 08:55
推 flyinbread: 公司自己負責，你顧好自己就好 05/06 09:04
推 furio: 現在特休排假權在勞工這邊,直接送假單(email)記得存證 05/06 09:09
→ furio: 他刁難的話記得多請兩天,讓他知道現在法規是怎麼規定的 05/06 09:10
推 domotocat: 我年輕時也會這麼想，不想造成同事困擾，所以還提早半 05/06 09:24
→ domotocat: 年提離職讓公司好找人，結果他們最後還是等我預計要離 05/06 09:24
→ domotocat: 職前兩個禮拜才開始找新人，人力吃緊但就是維持吃緊的 05/06 09:24
→ domotocat: 人數不會再增加，所以不管你在不在都是吃緊的 05/06 09:24
→ wzmildf: 你不要透露半點你想離職的念頭 默默送假單就好 05/06 09:44
→ wzmildf: 真的被擋，送出離職單的話就沒絕不回頭 要做到這樣才不會 05/06 09:45
→ wzmildf: 被銬北 05/06 09:45
推 littlebethy: 現在的公司從1月人力吃緊不補人、員工沒那麼重要啦 05/06 09:45
→ Despairile: 我只能說 不要以為公司真的很需要你by工作經驗 05/06 10:30
→ Despairile: 實際上就是一堆公司少一個員工根本沒啥差 05/06 10:30
推 roy870075: 推為了生活工作 05/06 10:40
推 lvnps: 找到新工作>離職>旅遊>新工作赴任。這樣的順序吧 05/06 10:44
→ oh123oh: 沒你公司會倒嗎？想太多 想離職就走 還想得同事咧… 05/06 10:48
推 sausalito: 直接離職不就好了 不要想那些有的沒的 05/06 10:52
推 dada90270: 少ㄧ個人 叫10個人負擔0.1個人的工作量，結案 05/06 11:07
→ dada90270: 現實狀況:找不到哪10個人，工作一天過了不重要的工作 05/06 11:08
→ dada90270: 自然而然就不見了 05/06 11:08
推 mdforget: 同意是想太多，不會因為你公司倒閉的，不喜歡就走，找 05/06 11:09
→ mdforget: 到再走都可以，一定有一方必須妥協，就看是你或主管 05/06 11:09
→ mdforget: 我一直都覺得拿離職來談條件的早晚都是要離開的，老闆再 05/06 11:12
→ mdforget: 怎麼喜歡你都會記得，所以提了就直接走了吧！ 05/06 11:12
推 hellogym: 阿薪水是很多膩 05/06 11:31
推 edcs: 就離啊，玩樂回來再找工作 05/06 11:46
推 csss22221041: 可以拿很難請假理由提離職， 05/06 11:55
→ csss22221041: 你就知道你在公司的重要性了 05/06 11:55
→ csss22221041: 事實總是殘酷的，多半是不會有人慰留你 05/06 11:55
推 ITASA: 真的別把自己想太重要 若你真的很重要 上頭哪敢刁難你 根本 05/06 12:10
→ ITASA: 深怕你走人 05/06 12:10
推 jwewei: 老實說特休愛請哪天就請哪天，上面說不能請人不夠要你吃下 05/06 12:41
→ jwewei: 來，特休不能請的公司也不會好到哪裡，他也不缺員工 05/06 12:42
→ jwewei: 將心比心 共體時艱 都是幹話啦 05/06 12:43
推 believeo: 來互相傷害阿 05/06 13:13
（應當事人的要求，刪除推文）
噓 wonder6253: 紅明顯 人力吃緊不是你的錯 這樣明白了? 05/06 13:46
推 liliisme: 因為刁一下員工就會乖乖工作，所以才不請人造成人力吃緊 05/06 14:00
→ liliisme: 阿 05/06 14:00
推 cityhunter04: 就是拿離職威脅他準假啊！不過這樣搞要小心，一沒 05/06 14:10
→ cityhunter04: 用就會被破離職... 05/06 14:10
→ nichtsicher: 你的自由 05/06 14:11
推 xiaoker1228: 現在請九月特休很佛心了阿！就寫出國。這樣還不准就 05/06 14:44
→ xiaoker1228: 是他們自己問題。 05/06 14:44
※ 編輯: paranoia5201 (140.112.7.214), 05/06/2018 14:56:45
→ drajan: 離職不管什麼時候幾乎一定都會對同事造成傷害 05/06 16:11
推 book2381: 哈，之前我在出國前面試一家，玩八天後，通知錄取 05/06 16:12
→ drajan: 但是大家都不敢離職 造成的傷害反而還更大 05/06 16:12
推 roder: 特休是在刁個屁... 05/06 16:27
推 Annis812: 如果提前三個月請特休，還不給請我覺得是蠻爛的公司 05/06 16:33
→ cestlaviee: 有離職念頭就先離 不然請假被打槍提離職感覺很屁孩... 05/06 16:55
推 knifechen: 你想多了…除非這公司真的很好…不要為了工作失去生活 05/06 17:06
→ knifechen: 品質，而且才4天都不能休應該也不會好到哪去… 05/06 17:06
推 t64141: 可以，但你的離職必需是認真的，不接受任何慰留那種 05/06 17:40
推 princetamaki: 覺得可以，想好就好囉 05/06 20:44
→ cosy: 離秋天還有四個月以上 都先講了還不補人力 就是公司想凹你 05/06 21:33
→ Dvallina: 有差嗎? 如果你主管真的認為你是用離職威脅他要請假 05/07 03:53
→ Dvallina: 擬就這的這麼做啊，反正你本來就要離職不是嗎? 05/07 03:53
→ ninetyling: 我工作單位已經人手不足好幾年了，說要補從來都沒補過 05/07 10:58
→ ninetyling: ，常常都在說人力不足人力不足要我們加班 05/07 10:58
推 berice152233: 如果這間公司少了你就無法營運，那你快逃，如果少 05/07 13:49
→ berice152233: 了你沒差，那你就放心走吧 05/07 13:49
推 mafuone5566: 你一個月有拿公司20萬再來煩惱吧！ 05/07 22:53
推 takgh: 跟原po同樣的的情形，單位人力吃緊卻不補人，平常請個假主 05/08 12:46
→ takgh: 管就機機歪歪的，9月也要出國，如果主管不給假就打算離職了 05/08 12:46
→ takgh: ，想了很久覺的還是自己比較重要！ 05/08 12:46
推 uysnhoj: 你只是一個螺絲，少了你公司還是在運作 05/10 08:00
→ tntbear: 是我也會離職 05/10 12:57
推 lily410: 人力吃緊應該找新員工不是壓榨員工… 05/13 11:03