[問題] 有關於兼職勞健保的問題

[skylove21 ()]

想請問一下，目前在一間直播媒體公司的做社群工讀的兼職工作。

從四月中下旬開始上工的，所以上個月結算薪資時數41小時。

但昨天薪水入帳，約莫少了3000元的數字，之前雖有告知薪資會扣除公司替我們投保的勞
健保，只是想說上個薪資也才五千多塊，勞健保一扣就扣到3000不到，印象之前打工也沒
扣這麼多啊。



這是正常的嗎？（還是單純勞健保全部由員工承擔？）

謝謝大家！

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.224.207
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1525579755.A.300.html
推 jwewei: 跟公司要薪資單 看他們到底扣了多少
→ jwewei: 最低級距扣772 https://goo.gl/TJQxnc
→ jwewei: 上個網址錯誤 網址看勞工局的107年https://goo.gl/YMe3rJ
推 tt511327: 一定有問題
推 edcs: 你應該去問人資
這邊稍微講一下，因為剛進來沒多久，有問過同事，據說是近一兩個月才開始主動替工讀
生投保勞健保。
但是基本上都有被扣款的情況，薪資是直接入帳，他們表示薪資單好像也沒有勞健保扣給
額。（被扣除的數字是我們用時數*時薪去扣實領的數字算的，記得同事說他月領24000左
右也是被扣了3000初頭）
※ 編輯: skylove21 (220.138.22.50), 05/06/2018 13:05:56
→ linmath: 有可能讓你全額負擔...
推 AdamHuangNew: 健保只會有一家
再問一下，這個應該找會計還是人資？
應該薪資結算應該是會計處理的吧（抱歉我不是很熟悉）
※ 編輯: skylove21 (114.136.224.207), 05/06/2018 14:07:28
推 chuangs: 通常找人資，但很多小公斯沒人資
其實不小拉(某數字的)，是有人資的,因為想說薪資結算跟扣除保費這塊應該是會計處理吧 ?
※ 編輯: skylove21 (118.167.163.69), 05/06/2018 14:20:19
推 teeshan: 我姐人資，錢她算的
→ h4g4u3y7: 找人資喔 別懷疑
謝謝大家! 我再去問問 只怕拿不到扣除細項 (工讀同事有跟我提到這個問題)
※ 編輯: skylove21 (36.225.218.125), 05/06/2018 14:54:24
推 howwhy: 我認為你公司 一定是把公司負擔跟個人負擔的都讓你個人負
→ howwhy: 擔了
推 panhoho: google了級距表，如果你全額負擔的確是3000多