Re: [問題] 國外出差補助 合理?

[moebius2 (漫無目的)]

※ 引述《dolra (哆拉多健康)》之銘言：
: 小的是嫩人資,

: 1.食宿交通 : 公司全包, 先給零用金,　出差結束後結算

這一切正常   以前我們只能住喜來登 君悅 之類的連鎖飯店

長期的會有好一點的公寓


: 2.海外津貼 : 東南亞-很偏僻的地方  NT $800
:              (制定標準，根據當地台商回覆,一日基本生活費$650很充裕，
:               所以當初規畫想說 既然「公司食宿交通全含」,參考當地物價及其他家，
: 而訂定$800)
:              起算日從出發上飛機,到下飛機全數算,交通時間算在內
:              EX:4/1上班機->4/15下飛機,共15天*800

出差費是這樣   和當地消費無關  和意願有關

我們去歐洲一天才50歐   去越南反而有80USD

條件越好的地區  津貼越少

去孟加拉  一天是100USD  包司機和專車  包家管  包打掃  還是沒人想去





: 但同事要求的點:
: 1.要求每天的加班費,在海外出差有多一小時工時,我要按台灣給予加班費
:   (我的點是: 海外出差 工時難以確認,
:              如果每個人都記錄自己的,回國要求我給加班費,怎算合理?)

完全相信員工是唯一解


: 2.國定假日 要求補休 + 加班費
:   因為國情不同,東南亞並無四月連假,
:   同事認為除了補休,那幾天應要補全額加班費
:  (我的點：每個國家國情不同，制定辦法是要能有個準則，大家能夠適用
: 　
: 　　　　　若是今天去泰國出差，巧遇潑水節放假，那我要扣薪嗎？...)
: 希望各位前輩可以給我指點迷津，
: 雖然各個公司補助好得很好爛得很爛...
: 目前公司是新創企業，當然無法給到如上市櫃公司的標準
: 但針對這次事件，主管希望我提出合理的計算方式～


工作就用總天數定  總天數不見一般意見不大

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 117.29.117.225
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1525588443.A.2A8.html
推 dolra: 這也有考慮進去，是不是「資源少，應該要補多」。但是如果
→ dolra: 生活費高的地方，相較補助少，我想一定還是有爭議....。
怎說呢   去歐洲  沒津貼我都想去

去柬埔寨   一天多給我100USD  我還要考慮

津貼費用是最後談出來的

就像早期去中國工作     薪水沒三倍沒人想去

現在中國發達了  經濟好了  消費高了  津貼反而少了
※ 編輯: moebius2 (117.29.117.225), 05/06/2018 15:04:46
推 chouvincent: 我去荷蘭阿姆斯特丹 美國Vega跟印度Mumbia都是拿30US
→ chouvincent: D
→ chouvincent: 住4-5星 雖然老闆晚餐都會請客 但覺得很瞎
→ chouvincent: 比較好的公司規定歐美都可以做商務艙
推 cityhunter04: 拿發票實報實銷很難？
推 centra: 一般外商歐美出差大約是 60美金-100美金 每天