[問題] 跳槽該全力輔佐公司主管還是做好分內就好

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跳槽入職三個月

我該全力輔佐公司主管還是做好分內就好?

應付分內工作只須出1成的能力

我自己是覺得另外9成能力都浪費了 閒暇發展一下副業這樣 然後上班都沒事

有時是很想幫一個別部門主管 他的問題我完全能幫忙

但 這種幫了又沒好處的事情 唉 幫人升官發財???

他可能快做不住了 因為已經沒人願意跟他溝通處理事情了...但他其實還蠻努力的...

他走了 他的職務可能會給我主管兼任 或者升我去當他部門主管??

我一直很猶豫要不要出手幫忙 反正決不會比現在更遭~但功勞又歸他我又有點...

因為專業的東西 他懂一些 只要溝通跟觀念提點一下 加上他自身努力根本就沒有問題了

公司肯定會因此賺不少 但我可能分不到...

大家有什麼建議嗎?

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※ 編輯: adsl15888 (126.103.174.101), 05/10/2018 22:35:50
→ likefairy: 等撿尾刀啊
→ Frankmusik: 人不為己 天誅地滅，坐等尾刀
→ tntbear: 是我不會幫耶…
推 wang0920: 做好份內的事就好，其他不想管
→ y331752001: 顧好自己 要幫主管也要看主管是什麼樣的人
→ y331752001: 你全力輔佐主管不是大好就是大壞 慎思
推 SamWhite: 尾刀啊 你就生職了