[問題] 面談時提及的公司內部規定

[happycurve (happyawe)]

最近有2個稍大的公司的面試機會

因為期望待遇落差較大差五六千

所以分別都問了對方，組織層級上的敘薪問題：

比如.助理、員、專員、專案等級別個別薪資水準（我想知道大概要爬多久，才會到我的
目標薪資）。

或是比較簡單的：
每月內勤獎金計算的具體內容扣除條件是什麼

兩間公司只說一下就以內規帶過......
但說我有問題可以再提問
這樣回答方式讓我資訊不充分不足以判別啊（尤其是其他職級薪資問題）

兩家都同意我下週回覆意願給他們，
想知道他們不想談是因為什麼原因？
還是其實只是我的薪資被壓低了而已......覺得不至於不能跟我說明範圍落在哪裡才對......

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推 cityhunter04: 你只能開價，同不同意是公司的事！公司內部的薪資幹
→ cityhunter04: 嘛跟你說....
推 blargelp: 你怎麼會覺得每個職級的薪資是訂死的? 頂大出國留學回
→ blargelp: 來+語文證照 vs. 私立大學沒經驗，應徵同位置難道薪水一
→ blargelp: 樣?
→ acman: 台灣薪資不透明，面試你的不一定有權限知道
→ shuen1217: 公司薪資保密，但大家的職稱一般都看得到吧
→ shuen1217: 如果跟你說了，你將來進去不就知道同事領多少@@...