推 anper: 大家電毛利35左右小家電要看產品通常比大家電高 05/15 21:02
※ 引述《C0917 (?)》之銘言：
: 三月底進入某lg經銷商的家電行工作
: 雖然是應徵門市網拍，但主要工作是經營網路賣場
: 先說工作時間好了，月休六天隔周休
: 上班時間9小時，一個月兩天要上10小時(幫店長代班)
: 薪水實領26k有勞健保，接下來才是問題所在
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: 這家公司的網路賣場全部從0開始
: 註冊、驗證、上架都是我進公司才開始
: 從錄取到現在每次問關於業績薪水都不肯正面回答
: 昨天他說成本毛利都讓我知道，要怎麼拿獎金自己算
: 或是
: 同行網拍一個月做一百單，那你就月訂單一百件再來跟我說你要怎麼抽
: 嗯.....白眼翻到宇宙去
: 不管怎樣追問，就是硬把業績算法丟回來
: 所以請問有在家電行做網拍經驗的鄉民
: 能分享你們業績制度或算法給我嗎？
: 這樣我也比較好跟老闆娘溝通 謝謝
基本上的算法就是
你產生的利潤-請你的薪資成本
之後產生的稅後淨利看是你跟公司怎麼拆拆
實際算法如下
假設你的薪水26k含勞健保跟設備雜支之類的所有費用
一個月請你這個人應該要花到30k左右
假設電器產品的毛利40%(亂抓的, 這行我不熟)
那你做到十萬的業績也才剛好打平你的薪水而已
但這些都沒計入
買貨先有的貨款
貨品擺放的倉儲費用
物流包材的費用
配送安裝的費用
賣出不的呆帳成本
可能還有雜七雜八我沒想到的開銷
反正你就列出來跟老闆算
把所有費用很詳細的攤出來
然後記錄每一筆單獲利多少
最後出來的淨利你跟老闆說要37~28拆我想都不難
比如說老闆給你的數字一百單
假設每單3000那就是三十萬的營業額
乘上40%毛利約產生十二萬的毛利
扣去你的薪水跟交易的必要費用後
假設還剩六萬的淨利
這六萬你再領個兩成也就是12k的獎金我想應該合理
大概用這種方式去跟你老闆談比較有方向
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