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面試時常聽到說不要只看剛進公司時的薪資 你要看之後薪資的blabla... 未來公司也會有讓你升遷blabla... 像這種畫大餅的話術為什麼還有人會用? 一開始就只肯給22k的公司 怎麼可能要人信服未來可以給更好的福利? 更遑論升遷管道暢通這種鬼話 原先以為只有名不見經傳的小公司或傳產會用 結果連上市公司也還在用這套話術.... 真的有人還信這一套嗎? 或者說真的頭洗下去發現真的如他們所說飛黃騰達的嗎? 這套在20年前講或許有用 不過在現在聽起來真的感覺很可笑,面試的時候都暗自打個x -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.255.137.22 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1526998097.A.FEF.html
gigi030507: 你好好做 我在跟上面的人提加薪 05/22 22:13
t64141: 因為除此之外沒有東西能講了 05/22 22:14
dofunsun: 所以真的不會加薪喔? 05/22 22:17
notepad67: 某百貨,人資主管會跟你說,不要看月薪,要看年收 05/22 22:22
notepad67: 我們公司全年沒有低於16個月哦 05/22 22:23
notepad67: 面試到副總那關後,會跟你說我們集團很大,板橋三分之 05/22 22:23
notepad67: 一的地我們的,我來公司三十多年,沒有一年低於16個月 05/22 22:24
notepad67: 不要只看你的月薪哦~大概4這樣 05/22 22:24
tntbear: 樓上標準畫大餅話術XD 05/22 22:44
dofunsun: 所以年終真的4個月? 05/22 22:48
elmo0155: 年終又沒規定一定要給。 05/22 23:13
patrick303: 越高的官越是深深相信自己的幹話的可靠度 05/23 02:19
HeyGentleman: 主管說:我會替你跟上面爭取加薪。 然後偷偷把你的業 05/23 02:35
HeyGentleman: 績獎金畫在他名下 05/23 02:35
Blunn: 工作本來就是要看年收啊XD除非他唬爛你,年終根本沒四個月 05/23 09:45
Blunn: 你再來不爽吧 05/23 09:45
t64141: 要看的不只是年薪,而是合約上的保障年薪,不然等發現是幹 05/23 09:51
t64141: 話的時候都已經被騙進去一年以上了 05/23 09:51
Blunn: 沒有錯 05/23 09:54
kogreece: 龍頭百貨發四個月實薪其實很正常 05/23 11:37
kogreece: 以前有遇過說發4-5個月,結果是底薪 05/23 11:38
blargelp: 獎金一直都是底薪算 正常 05/23 11:44
tellenzo: 百貨業新X會到16個月SXXX看點 基本沒有 05/23 12:57
notepad67: X東 05/23 13:01
Wannabehappy: 有遇過日商傳產,說這個位置是要培養成未來當主管 05/23 13:44
Wannabehappy: 的,十八般武藝都要會,要會即席翻譯,要會談判等 05/23 13:44
Wannabehappy: 等,幾乎每天加班,假日可能也要到,試用期給27k, 05/23 13:44
Wannabehappy: 試用期長短主管決定,試用過了全薪可能有32k,但這 05/23 13:44
Wannabehappy: 裡面有包括全勤,績效等等,不一定每個月都能領到這 05/23 13:44
Wannabehappy: 個數字 05/23 13:44
changweiiiii: 台中新*都沒4個月了.... 05/23 14:57
singinthesky: 以後公司上市會給員工認股 05/27 23:23
singinthesky: 起薪23k但每3個月調一次薪水只升不降 05/27 23:23
singinthesky: 呵呵 05/27 23:24
windesign88: 分享個人慘痛經驗:有家公司 面試好幾個小時 一直跟 06/08 17:49
windesign88: 你講公司有多厲害有多棒的歷史,廢話連篇,聽起來有 06/08 17:49
windesign88: 很多福利,結果進去才發現什麼都沒有,連勞健保都晚 06/08 17:49
windesign88: 保,還要你自己發現去反應,才有!所以從此之後面試 06/08 17:49
windesign88: 一堆廢話的我都會小心! 06/08 17:49