→ chister: 還不錯啊05/23 15:11
推 jcjan: 年終固定2.4個月, 非業務算很好.05/23 15:13
→ OOOSAMU: 好好喔05/23 15:19
推 jumbotest: 為啥不直接說2.4個月？05/23 15:21
因為會受當月領的薪水影響 假如有請事假年終就會比較少
※ 編輯: shan820704 (180.204.49.98), 05/23/2018 15:23:28
推 abc0922001: 就是每個月領到的錢除以五，年終時候加總起來給你?05/23 15:28
推 mdforget: 蠻透明的阿！他如果給你整數1萬當年終，你覺得比較好嗎05/23 15:41
→ mdforget: ？05/23 15:41
推 aceradsl: 所以是以其中一個月除以五？ 超奇怪05/23 15:59
→ abc0922001: 應該不是其中一個月啦，是每個月都除505/23 16:13
推 luckydogasdf: 加班費可以一起算進去除嗎 哈哈05/23 16:39
→ carlos0711: 所以是公司可以省下員工請假部份的獎金的意思？05/23 17:03
推 HungDa: 跟績效算一起了啊 請假越多年終就越少05/23 17:26
推 a46080704: 就說2.4個月不就好？ 而且他的月薪是底薪還是整月加總05/23 17:26
→ a46080704: ？
05/23 17:26
準確來說是每個月實領薪資除以五 然後逐月加上去。第一次聽到這種給法，所以好奇有
沒有人也是這樣給的
→ YJM1106: 因為不一定在年初入職啊 所以清楚解釋算法05/23 18:27
※ 編輯: shan820704 (180.204.49.98), 05/23/2018 18:36:04
推 YesHi: 我覺得事先有先講好 就ok 不要不透明的算法 05/23 19:11
推 Wax7177: 有給超過一個月就不錯了，年終本來就沒規定要給多少吧 05/23 21:34
噓 flora11883: 直接講乘上很難嗎? 05/23 21:38
→ flora11883: 對不起，我誤解意思 05/23 21:38
推 dalconan: 好精打細算的公司XD，不過2.4個月也算不差了，扣掉請假 05/23 21:45
→ dalconan: 應該差不多也有兩個月吧（不要請太誇張的話） 05/23 21:45
推 dalconan: 這與其說是年終，比較像年薪14.4個月，所以請假照比例扣 05/23 21:48
推 leed333: 是我腦弱還是原po表達能力有問題啊... 05/23 23:12
推 e510171: 那直接說當年度薪資的20趴不就好了嗎？ 05/24 01:14
推 tfshs0823: 幾乎就等同2.4個月，所以不用想太多 05/24 09:45
推 a9951595: 每個月的薪資20%相加一起? 05/24 10:57
→ narowang: 意思就是有加班 你年終也會有反應出來 05/24 11:09
推 Peak0731: 就是過去一年（12個月）所領薪資加總的百分之廿 沒錯吧 05/24 11:25
→ Peak0731: 因為還有算進加班費 實際上比直接給2.4個月還優 05/24 11:27
推 boss95411: 2.4個月的實領薪資，比底薪好多了阿 05/24 13:23
推 coolbrian06: 非常不錯阿 05/25 09:27
→ SUCKLA: 可能是月薪不是固定的吧？ 05/27 21:15
推 bigmenpower: 感覺還滿公平的 但如果有調薪就少領了 11/15 19:22