[問題] 試用期被扣薪

[shun1008 (幸福)]

之前朋友拿我帳號代發勞資糾紛問題，想不到我自己也遇到了。

我是剛就業的新鮮人，在一間總公司在外縣市但在台灣設立分公司上班一個月多。
由於我應徵的是電子硬體方面，分公司這邊幾乎沒有相關的設備，我這一個月上班也是都
看公司的資料，然後見到老闆一個禮拜可能就一次，而且這一個月老闆和主管去國外參展
，我也是照著主管交代的資料去閱讀。

然後今天被老闆和主管叫進去說要扣薪水，說貢獻度不大先扣你津貼這部分薪水，然後我
心裡覺得減薪這行為十分不合理，然後我查了網路的資料後，發現雇主不能任意減薪，想
請問大家我目前打算的做法對嗎？可以建議有啥做法比較好嗎？？


目前想撐到領薪日才能確定自己是否被扣薪水，拿著薪資單和公司的薪資表（已有備份）
去勞工局檢舉
那是否檢舉完真的可以依照所查資訊所說的可以自請離職和追討被扣薪資和可獲得資遣費
嗎？

有沒有類似經驗或懂扣薪相關問題的大大可以解惑？  謝謝
覺得自己有努力卻被扣薪 真的很沮喪

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推 payaya: 自請離職就沒資遣費了吧
→ allennike: 擺爛等資遣
→ sc1: 找勞動局局長
推 anyu0805: 建議可以開履歷找工作了，由小見大知道這間公司很凹，東
→ anyu0805: 西準備好當最後底牌，但是重點還是要放在找到更好的工作
→ anyu0805: 。
推 StevenZ: 還沒滿三個月可以直接閃了不用等 資遣費那些我覺得數目不
→ StevenZ: 大可以不用跟他計較
→ StevenZ: 但如果是為了爭一口氣或是自己原則的話 那按照你接下來的
→ StevenZ: 步驟應該是沒錯的 不放心的話可以再打給勞工局確認一次
→ sc1: 勞工局不辦事的可以投訴阿共來管管他們
推 kennistoy: 在上一家公司不到二個月也被資遣,後來資遣費拿了快5k
→ sc1: 我拿了50w
→ shun1008: 謝謝 a大s大 今天撐空檔打電話給勞工局 勞工局說津貼這
→ shun1008: 部分由於試用期參考月數不夠很難判定是否固定給付
→ shun1008: 而且刪津貼只要>22k 就合法日（當下聽了真的很失望 開始
→ shun1008: 在騎驢找馬了